Contexte L'Activité Drives est le spécialiste et Leader Mondial dans la fourniture de solutions de contrôle de l'énergie électrique pour le contrôle moteurs. Nos solutions sont søres, fiables, efficientes, innovantes, simples et opérationnelles. Cette activité vend 1,7 million de produits chaque année pour un revenu global de 800M€. Le domaine Drives fait intervenir différentes technologies, en accord avec la stratégie du Groupe Schneider Electric telles que :

• Conversion d'énergie et contrôle moteur permettant une efficience énergétique
• Solutions de Contrôle d'application ou Søreté fonctionnelle pour les clients
• Ethernet, Serveurs Web et DTM permettant Digitalisation et Services Situé entre Paris (70 km) et Rouen (60 km), le site de STIE à Pacy sur Eure (27) est reconnu pour son expertise dans le design de variateurs de vitesse. Plus de 150 experts en R&D, industrialisation, marketing, Qualité, … collaborent au quotidien dans un environnement dynamique et multiculturel afin de développer de nouvelles offres digitales et durables pour toujours mieux servir notre client. se.com

Nous sommes actuellement à la recherche d'un ingénieur en alternance pour l'activité Drives au sein de la Business Unit Industrial Automation. En ligne avec le programme développement durable au niveau global de Schneider, vous serez au cœur du déploiement du programme et concentré(e) sur les activités Packaging et Eco-Design. MissionsMissions principales

• Développer des solutions d'emballage innovantes et durables pour nos prochaines gammes de produits.
• Réduire l'empreinte écologique des emballages en utilisant des matériaux recyclables et en optimisant les processus de production.
• Collaborer avec les équipes de conception et de production pour intégrer les principes d'éco-conception dans les nouveaux projets d'emballage.
• Réaliser analyse de cycle de vie (ACV) des emballages.
• Périmètre : Variateurs de vitesse (Gammes actuelles).

Activités principales :

• Analyse des besoins en emballage et identification des opportunités d'amélioration.
• Recherche et sélection de matériaux écologiques pour les emballages.
• Conception d'emballages en utilisant des logiciels de CAO.
• Suivie des tests et validation des emballages.

Environnement de travail : Vous serez rattaché(e) à l'équipe R&D Eco-design. Vous serez amené(e) à collaborer avec toutes les fonctions liées à la création d'offre : Marketing, Design, Industrialisation, Vérification et Validation, Achats, Certification, Design to cost… Vous serez amené(e) à utiliser des logiciels de conception (CAO) et des logiciels EcoDesign.Localisation : Site STIE - Pacy-Sur-EureDate de Début : 01/09/2025Date de Fin : 30/09/2028Responsable de Mission : Anne-Laure SaunierProfil recherchéDiplôme préparé : IngénieurSpécialité : Eco-conception Prérequis

• Vous êtes en troisième année de BUT en éco-conception / ACV ou Emballage.
• Expérience analyse de cycle de vie.
• Expérience conception d'emballage et d'optimisation des procédés de fabrication.
• Connaissance des logiciels : EIME, Adobe Illustrator et CREO.
• Anglais courant.
• Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales.
• Maitrise de Microsoft Excel.
• Communication claire et précise.
• Ouverture d'esprit, pensée analytique, flexibilité et capacité à agir de manière autonome.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€/mois
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
  • et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
> Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.