Au sein du service de la direction du site IntenCity de Schneider Electric, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions principales sont la communication, la sécurité, la søreté, l'environnement, la maintenance et l'énergie. Vous serez rattaché au site d'Intencity mais allez travailler essentiellement pour le site de production de Saint- Etienne de Saint Geoirs. Vous alternerez des temps de présence sur le site d'Intencity et de Saint Geoirs. Le site de Saint Geoirs est un site de production situé à 40Km de Grenoble regroupant 60 salariés. L'activité principale est la fabrication de pôles en époxy destinés à être intégrer sur des gammes de disjoncteurs de Schneider. Cette usine s'avère être un terrain de jeu intéressant pour le déploiement de divers projets sécurité. Quelles seront ses missions ? : Vous serez rattaché(e) au Responsable Sécurité du site, vos missions principales seront :

• Assister votre responsable dans l'atteinte de la performance sécurité
• Participer aux déploiements des directives Schneider
• Participer aux évaluations des risques professionnels
• Participer au maintien de la norme ISO 45 001
• Collaborer à la communication interne liée à la Sécurité
• Assurer la sensibilisation liée à la sécurité auprès des collaborateurs
• Déployer des projets d'amélioration Sécurité

Ces missions sont amenées à évoluer, à prendre en autonomie et en responsabilités au cours du contrat. Horaires : 35h par semaine Localisation : Site Intencity à Grenoble et Site de Saint Etienne de Saint Geoirs Déplacement ? oui non Si oui, quel est le taux de déplacements prévu : 50% 75% sur le site de Saint Etienne de Saint Geoirs Profil recherché : Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur Spécialité : Sécurité / HSE Pré-requis : - Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en DUT/BUT/ Licence en Hygiène Sécurité Environnement. - Expériences requises : Vous avez potentiellement déjà une expérience dans le milieu de l'industrie - Compétences spécifiques nécessaires : Esprit d'équipe, bon relationnel, écoute, rigueur, esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes, autonomie - Langues : Français - Anglais - Logiciels : Suite Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint…) Durée de l'Alternance : 3 ans Date de démarrage souhaitée : Septembre/ Octobre 2024 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.