Contexte Dans notre service Industrialisation sur le site de l'Isle d'Espagnac proche d'Angoulême comprenant la R&D et l'usine de production, vous serez amené.e à définir les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les pièces plastiques de nos produits et à définir les conditions de transformation liées aux nouveaux matériaux " Green ".Notre travaillons sur nos gammes de produits Motion (moteurs) et Control & Signaling (C&S) tels que les é léments de panneaux de commande électromécaniques (boutons- poussoirs , indicateurs lumineux, joysticks, stations pendantes …), les é léments du panneau de commande électronique (boutons sans fil sans pile , capteurs biométrique s, … ), les s olutions industrielles de télécommande, les r elais industriels électromécaniques et électroniques, les c olonnes lumineuses , balises et systèmes de signalisation sonore,… Missions Rattaché.e au Responsable Industrialisation pièce, nous vous proposons de travailler en collaboration étroite avec la Recherche et développement, le laboratoire d'essai et la production, sur les sujets suivants :

• Recherche de matériaux de substitution recyclés et détermination des caractéristiques techniques de ces matériaux
• Etude et définition des conditions de transformation
• Analyse des conséquences économiques et de process
• Développement de nouvelles pièces, création des outillages associés et mise en place du process de fabrication

Des déplacements occasionnels sont à prévoir, en particulier sur la zone Allemagne (Lahr 50 km de Strasbourg) et Europe de l'Est. Profil recherché Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur Spécialité : Plasturgie / Mécanique Contrat : Alternance 3 ans à partir de Septembre 2024 Localisation : L'Isle d'Espagnac, à proximité d'Angoulême (16 - Charente) Pré-requis

• Formation initiale requise : BUT génie mécanique ou BTS plasturgie ou étude et réalisation d'outillage ou classes préparatoires
• Expériences souhaitées : étude et réalisation d'outillage , moules, plasturgie
• Esprit analytique / rédaction / Collaboration équipe et bonne vue dans l'espace
• Langues : Anglais (Allemand est un plus) (équipes et fournisseurs internationaux)
• Logiciels : Excel, Word, connaissance de la CAO (CREO)

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant.e, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
  • et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.