Durée : 24 mois (M1/M2)Lieu : Rueil MalmaisonVous aimez les outils digitaux et avez une appétence pour le digital ? Vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication ? Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) Excellence Commerciale - Efficiency Leader chez Schneider Electric ! Vous contribuerez au déploiement et à l'adoption des outils digitaux vendeurs, notamment notre outil BFO (version mobile CRM Sales Force), pour soutenir l'ambition de Schneider Electric France : sur-performer le marché et ses concurrents et délivrer une croissance rentable.Missions principales :

• Performance : Définir les objectifs et mettre en place les moyens de piloter la performance commerciale.
• Couverture : S'assurer de l'adéquation et de l'efficacité du dispositif commercial sur les clientèles adressées.
• Efficacité : Déployer à la bonne population et au bon moment les contenus, outils, process et formations nécessaires.

Dans votre rôle d'Efficiency Leader, vous participerez :

• Au déploiement des outils de vente : Préparation des argumentaires, conduite de projets, déploiement et gestion du changement, définition et mesure des KPIs d'adoption.
• À l'animation des utilisateurs : Formations, tutoriels, animations, challenges, etc.
• À l'amélioration de l'expérience utilisateur : Collaboration avec les équipes locales et globales.
• En tant que Champion Digital : Promouvoir l'adoption des nouveaux outils et méthodes de travail digitaux (Teams, Yammer, Box, Planner, Forms…).
• À la transformation digitale : Contribuer à des projets de transformation tels que le Lead process management et l'intelligence artificielle.

Profil recherché :

• Formation : Marketing Digital ou école de Commerce.
• Compétences : Expérience en gestion de projets, maîtrise de l'anglais, aisance avec les outils IT, appétence pour le digital.
• Qualités : Capacité à analyser, argumenter, influencer, convaincre, gérer des projets transverses, animer des équipes, prioriser efficacement, communiquer clairement, et réaliser des présentations.
• Autonomie et rigueur : Sens développé de la collaboration et de la performance.

Indicateurs de succès :

• Taux d'adoption des outils.
• Réussite des projets de transformation.
• Excellence dans l'animation des activités courantes.

Si vous êtes passionné(e) par le digital et souhaitez contribuer à des projets innovants dans un environnement dynamique, rejoignez-nous !Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse email de l'entreprise].Nous avons hâte de recevoir votre candidature !Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.