Notre service à pour mission d'assurer la présentation digitale des offres dédiées Industrie (B2B), la fourniture des données de tous types et livrables nécessaires à la présentation des références commerciales selon différents canaux, la mise à disposition d'outils de configuration, tout cela selon le parcours digital de nos clients. Notre service est également un contributeur important dans les initiatives innovantes (IA…) menées par les départements dédiés. Vous intégrerez une entité d'une trentaine de personnes dans un environnement international. Missions :

• Consolidation des éléments de production des livrables de présentation des offres dans les tableaux de bord existants, à optimiser ou à créer :
• Animation de la communauté des équipes en charge de produire ces livrables.
• Proposition de recommandations de périmètre de références à partir de l'analyse de données pays ou de fonctions globales
• Support pour les initiatives marketing e-Commerce et analyser leur déploiement.
• Analyse des statistiques d'outils de présentation d'offre

Profil : Bac +5 - Ecole d'ingénieur ou de commerce en data Analyse / Marketing / Digital experience / eCommerce. Anglais B2 minimum (contexte de travail international) Microsoft 360 (niveau avancé : Power Point, Excel), Tableau, outil d'analyse d'audience web, adaptabilité logiciels propriétairesVous avez une bonne capacité à communiquer, créer/innover, résoudre des problèmes, esprit d'équipe, Vous avez un bon relationnel international, orientation client et qualité, détermination, engagement, bonne écoute. Durée : 1 ou 2 ans Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.