La Société Francaise Gardy, basée au coeur de la Bourgogne, est une filiale du Groupe Schneider Electric. Leader mondial en électromagnétisme de précision, nos 330 collaborateurs, parmi lesquels de nombreux experts, ont pour mission :- La production d'appareils de protection différentielle pour les gammes Acti 9 et Multi 9, des sous-ensembles à base de technologie électromagnétique de haute sensibilité pour les activités basse tension (relais et chaînes différentielles, capteur de courant, …). - Le développement et la mise en œuvre de notre savoir-faire industriel et des domaines de compétences stratégiques dans nos activités pour le compte de l'ensemble du groupe : - en support au développement pour les Business Units - en support à l'exploitation pour les unités industriellesIntégré(e) au service Ressources Humaines du site, nous vous proposons de collaborer avec l'ensemble de l'équipe des Ressources Humaines basée en local et en Pologn e. Missions : - Déployer les solutions collaboratives/digitales instaurées par le Groupe - Assurer la formation des utilisateurs aux nouveaux usages collaboratifs au sein de l'entité. Au quotidien animer cette communauté avec des événements online, des contenus rédactionnels et des vidéos - Participer à la formation : élaborer, déployer et suivre le plan de formation - Participer aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel - Participer au déploiement de projets RH Profil : Bac+5 spécialité Ressources Humaines Maîtrise de l'anglais impératif (Minimum B2) Appétence pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux professionnelsVous êtes doté(e) d'un bon relationnel, êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se). Durée : 1 an Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.