L'alternance se déroulera dans un des bâtiments tertiaires de Schneider Electric : Le Hive à Rueil Malmaison ou IntenCity à Grenoble. Le site est facilement accessible en transport en commun . Notre équipe " Data & AI School " est en charge du développement des compétences Data & AI dans le groupe Schneider, cela inclut :

• Le développement des parcours de formation dans les domaines de la Data et de l'Intelligence Artificielle avec des universités/écoles de premier plan (IP Paris, HEC, Telecom, Mines Paris Tech, MIT, …), des partenaires externes de formation (Coursera, Le Wagon, Datascientest, …), ou nos partenaires technologiques Microsoft Azure/AWS/DataBricks/…
• La mise à disposition pour les salariés sur un site Intranet (Sharepoint).
• La promotion des parcours de formations
• L'organisation de conférences mensuelles " Data & AI Talk " ou les meilleurs experts de Schneider, de partenaires, d'université/école de renom viennent témoigner.
• La mise en place de formations spécifiques pointues pour les datascientists, dataengineers, devops, MLOps, Architects, …
• La mise en place de programme de mentoring et de datathon/hackathon
• Le lien avec les communautés de pratiques (datascientists, dataengineers, devops, MLOps, Architects, …
• La visibilité de la Data & AI School à travers une communication régulière ainsi que des vidéos sur des sujets data
• Le suivi d'activité du portal ainsi que le suivi des retours d'expérience des utilisateurs de formation

Vous travaillerez dans cette équipe, en étroite collaboration avec les acteurs de la Data & AI du groupe.L'étudiant aura pour mission de soutenir toutes les initiatives de la " Data & AI School " :

• Mise en place des parcours de formation, recherche de contenus, organisation d'événements internes, Data&AI Talks, Programmes de Mentoring, …
• Travail avec nos partenaires de formation pour Recherche du meilleur cours pour une compétence donnée en vue d'améliorer un parcours de formation
• Gestion des événements de formation ou de communication
• Collecte de témoignages utilisateurs
• Gestion de campagne de mentoring
• Gestion d'évènements type datathon/hackathon
• Création de rapports statistiques pour mesure de la performance.
• Promotion des parcours de formation
• Visibilité de la Data & AI School à travers une communication régulière ainsi que des vidéos sur des sujets data
• Suivi d'activité du portal ainsi que le suivi des retours d'expérience des utilisateurs de formation

Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4/5 Ec ole de Commerce Spécialité : Data & Artificial Intelligence,

• Formation généraliste requise, incluant des compétences digitales et le sens de la communication/formation
• Expériences requises en informatique (Data, Intelligence Artificielle, …)
• Compétences comportementales : capacité à lancer et gérer des projets, autonomie, communication, travail en équipe, capacité à créer/innover, bon relationnel, orientation client (interne), orientation qualité
• Langues : anglais fluide obligatoire, français,
• Logiciels : suite Microsoft (mail, Teams, Forms…), logiciels de création de supports vidéos/image pour la communication/promotion est un plus.
• Informatique : Sharepoint pour la gestion de notre Intranet de Formation. Fluide sur l'utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir des évènements. Langage de programmation Data & AI (SQL, R, Python…) serait un plus

Durée de l'Alternance : 1 an Date de démarrage souhaitée : S eptembre 2024 Lieu: Rueil Malmaison ou GrenobleSchneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.