Située à 30 km de Rouen et d'Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, labellisée " usine du futur " grâce aux technologies 4.0 qu'elle a déployé, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série. Nos 350 collaborateurs fabriquent des équipements électriques à destination principale de fabricants de machine. Notre service RH a pour mission d'assurer la gestion des ressources humaines au sein de l'usine.Nous vous proposons d'intégrer le service RH dans un contexte d'accompagnement des collaborateurs dans la mise en place de technologies industrielles 4.0. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, et en appui de l'assistante Ressources Humaines, nous vous proposons de travailler sur les activités suivantes :

• Animer le plan d'actions destinées à améliorer la satisfaction et l'engagement de nos collaborateurs
• Définir et mettre en place des actions de développement de compétences digitales de nos collaborateurs dans un contexte de digitalisation des outils de production et définir des actions pour accompagner le changement
• Être garant(e) du bon fonctionnement et de l'amélioration du cycle d'animation quotidien de l'usine (animation à interval court)
• Animer le système d'idées et suggestions de l'usine et promouvoir des actions de reconnaissance auprès des collaborateurs
• Mettre en place des outils digitaux de communication pour améliorer la diffusion des informations aux collaborateurs
• Volet communication interne (journal hebdomadaire, affichages internes…)
• Participer aux différentes campagnes RH (suivi des formations, campagne d'alternance, suivi de l'absentéisme, campagne pénibilité, préparation des réunions du CSE, …)
• Les missions peuvent être évolutives selon vos appétences.

Profil : Bac +4/5 avec un parcours de formation RH Anglais (minimum B2) Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft y compris les nouveaux outils comme Teams, Planner, Yammer. Bonne maîtrise d'Excel et de Powerpoint requise. Une capacité à utiliser des logiciels de création de support de communication (image et/ou vidéo) serait un plus.Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus. Vous avez été amené(e) à piloter un projet (ou participer à sa mise en place) dans le domaine des ressources humaines. Vous avez une première expérience dans le domaine industriel ou êtes fortement intéressé(e).Vous avez des connaissances théoriques sur la réglementation du travail (relations individuelles et collectives), la gestion des ressources humaines. Vous démontrez une capacité à communiquer aisément à l'oral, à gérer des projets pluridisciplinaires, vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, une capacité d'écoute et d'empathie, une envie d'aller au bout des sujets qui vous sont confiésDurée : 1 an Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.25,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 137 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IdO 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible juqu'à ce qu'il soit pourvu.