RAISON D'ETRE DU POSTE Il intervient sur tout ou partie de l'offre produits et services de Schneider Electric, en apportant chez le client à tout moment la compétence technique et la qualité de service, afin d'assurer la continuité de fonctionnement des équipements. Périmètre FRANCE. Missions principales• Réaliser les interventions services en étant garant de la satisfaction client• Participe au commerce de proximité et au plan de maintenance• Est acteur de sa propre sécuritéLES RESPONSABILITES PRINCIPALES DU POSTE• Assure le fonctionnement optimal des matériels chez le client en respectant le cahier des charges des interventions (remise à niveau technique, maintenance préventive, corrective et mise en service)• Respecte les normes et les règles de sécurité, y compris celles du client.• Recueille les informations techniques et les fait remonter, contribuant ainsi à l'amélioration des matériels et des équipements• Participe au " commerce de proximité ", c'est-à-dire à l'action commerciale dans son domaine d'activité en collaboration avec le commerce des services (remontée des informations, contrats de maintenance, préparation des offres, toute opportunité commerciale …)• Applique le système Qualité pour l'ensemble de son activité• Est porteur de l'image et des valeurs de Schneider Electric dans le cadre de ses actions permanentesMOYENS DISPONIBLESÞ Véhicule de fonction dans une liste adaptée Þ Formations sur les produits et en sécurité Þ Poste informatique itinérant Þ Outillage mis à disposition selon les besoins, EPI Þ Smartphone Þ Bonus variable à 5% de la rémunération annuelle Þ Temps de voyage rémunéré Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.