Qui sommes-nous :
Nous sommes une entreprise technologique mondiale, qui stimule l’innovation énergétique pour une planète équilibrée.
Chez SLB, nous créons une technologie étonnante qui ouvre l’accès à l’énergie pour le bénéfice de tous. C’est notre but. En tant qu’innovateurs, c’est notre mission depuis 100 ans. Nous sommes confrontés au plus grand exercice d’équilibre au monde - comment simultanément réduire les émissions et répondre à la demande croissante d’énergie du monde. Nous travaillons sur cette réponse. Chaque jour, un pas de plus.
Notre avenir collectif dépend de la décarbonisation de l’industrie des combustibles fossiles, tout en innovant dans un nouveau paysage énergétique. C’est ce qui nous motive. Assurer le progrès pour les personnes et la planète, sur la voie de la neutralité carbone et au-delà. Pour une planète équilibrée.

Emplacement
Clamart

Résumé du poste

Muzic est un outil de télémétrie acoustique de fond. Il s’agit d’un système alimenté par batterie utilisant un canal de communication non conventionnel pour la communication longue distance. Il est utilisé pour récupérer des données à partir de capteurs et pour contrôler à distance les outils de fond situés au fond du puits.

Son succès récent a ouvert des opportunités pour le développement de nouvelles télémétries et fonctionnalités. D’ailleurs, d’autres projets profitent maintenant de ce système et devraient être interfacés avec Muzic Software.

L’équipe logicielle est responsable du développement et du maintien de Muzic Software. Pour se faire, les ingénieurs sont en contact avec les ingénieurs logiciels embarqués des outils Muzic, avec InTouch, coordinateur des tests sur le terrain de Muzic, et éventuellement directement avec les ingénieurs de terrain.

En tant qu’Ingénieur Développeur Logiciel F/H, votre mission sera de :
• Maintenir l’architecture logicielle en lien avec les exigences de Muzic.
• Créer une tâche et des spécifications pour implémenter de nouvelles exigences.
• Fournir du code et des tests (plan de test et tests unitaires).
• Participer aux tests.
• Répondre aux tickets de bugs et demandes d’expertise d’InTouch.
• Référencer tout ce travail dans nos systèmes de management.

Qualification et compétences

Niveau d’études / Expérience
• Diplômé( e) en Management des Systèmes d’Information
• Ingénieur logiciel senior (5+ ans en développement logiciel)

Compétences techniques
• C++, C# .NET, WPF, XAML
• Modèle MVVM
• Microsoft Visual Studio
• Test unitaire
• Processus agile (SCRUM/Kanban)
• GDS (Git)
• Intégration continue
• La connaissance de VSTS est un plus (gestion de projet, tests, build)

Compétences générales
• Bon niveau d’anglais obligatoire

Savoir être
• Prise d’initiative
• Bonne communication orale et écrite

Evolutions professionnelles
SLB Eureka Technical Career (SETC) propose aux collaborateurs un plan de carrière gratifiant. Nous sommes leader en matière de connaissances dans le domaine de la technologie Notre communauté de pratique Eureka compte plus de 28 500 membres, dans 30 communautés, avec 123 groupes d’intérêts spéciaux (SIG). Nous avons publié plus de 10 000 publications au cours de la dernière décennie. Le stade initial du SETC, connu sous le nom de « SETC Associate », est un nouvel ajout au cadre SETC dans l’organisation technologique.

BlueFlex (si éligible)
Nous sommes ouverts à la flexibilité et au travail hybride avec une combinaison de jours de travail sur site et à domicile.

Ce que nous pouvons vous offrir
Un salaire de base compétitif assorti d’une prime, des soins de santé privés pour l’employé et sa famille, des soins dentaires subventionnés, des programmes de santé et de bien-être tels que le soutien à la santé mentale des employés, le coaching en matière de santé et de bien-être, une contribution à la retraite financée en partie par l’employeur et en partie par l’employé, un régime de protection des revenus, une assurance-vie.

D’autres avantages sont également disponibles par le biais du programme d’avantages flexibles de SLB.

SLB est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont considérés sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.