Descriptif du poste :
Sous la supervision du Responsable Achats - Non BOM (achats indirects / hors production), le/la Spécialiste Approvisionnement et Sourcing s’assure que les pièces ou services liés aux demandes de nos clients internes sont achetés auprès de fournisseurs identifiés, qualifiés, et livrés aux meilleures conditions convenues en termes de délai et de coût d’acquisition / possession. Il/elle assure la livraison à temps de toutes les commandes en suivant les procédures définies et en respectant la quantité, la qualité et le délai. Il/elle assure la qualité des services fournis et contribue à la conformité et au respect des processus et Standards Achats.
Il s’agit de 80% de procurement (approvisionneur) et 20% de sourcing.
Missions :
Procurement :
Traitement des besoins (Produits et Services) émis par nos Clients internes, identification des sources potentielles, gestion , suivi et mises à jour des commandes de produits et services jusqu’au complet paiement des factures associées.
Assurer la livraison à temps et informer les clients internes et les autres parties impliquées de tout problème / retard.
Gérer les non-conformités et s’assurer du suivi , et de leurs résolutions
Sourcing :
Négocier prix / délais, contrat de prestation de services
Suivi des contrats et du risque Fournisseur, suivi des KPI’s fournisseurs (Key Performance Indicators), en coordination avec le responsable Achats Non-BOM, et le service juridique
Assurer le maintien d’un panel fournisseurs de hautes performances (capacité, OTD, Qualité) sur son périmètre en lien avec les fournisseurs préférentiels définis par les Category Managers
Suivre les indicateurs de performance approvisionnement de son portefeuille
Profil :
Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en Achats ou logistique ou Supply Chain
Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine des Achats indirects (RH, HSE …)
Compétences :
Capacité d’adaptation et de priorisation des tâches
Bonne compréhension des concepts d’Approvisionnement, de Sourcing , Supply Chain
Précision et rigueur, respect des délais
Anglais / Français courant (écrit, oral)
Négociation et communication
Autonome
Intégrité
Bonnes connaissances du logiciel SAP,
La connaissance du logiciel Ariba est un plus
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rémunération compétitive et package attractif : prime annuelle, épargne salariale, prime d’intéressement et de participation, RTT, jours de télétravail
Gestion de carrière et mobilité interne : accompagnement tout au long de votre carrière pour que vous puissiez vous enrichir professionnellement et changer de métier facilement.
Congés : tous nos collaborateurs bénéficient d’un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté (5 jours max).
Télétravail (si éligible) : Nous sommes ouverts à un travail flexible et hybride avec une combinaison de jours de travail sur site et à domicile.
Politique de diversité & inclusion : mise en place d’une politique Handicap, actions de sensibilisation, parcours d’onboarding adapté, accord Télétravail avec un jour supplémentaire si statut RQTH. SLB encourage ses collaborateurs à s’engager localement auprès d’associations grâce à sa plateforme d’engagement associative Impact@SLB
Politique de parentalité : Une refonte de notre politique de parentalité en faveur des futurs parents qui nous rejoindrons.
Avantages proposés par le CSE : billetterie parcs d’attractions, musées, places cinéma, chèques vacances et chèques cadeaux, prise en charge d’une partie de l’abonnement à la salle de sport, soirées…
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure!
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement”.
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