Descriptif du poste :

Votre rôle sera d’apporter un soutien quotidien au service de la paie au siège social basé à Clamart.

Missions :

• Contrôle des entrées, sorties et promotions

• Rémunération variable et contrôle des absences

• Gestion des absences maladie (IJSS, prévoyance)

• Contrôle et paiement des charges sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance)

Profil :

• Bac+3 en ressources humaines ou équivalent

Hard skills :

• Maîtrise de l’anglais (lecture et écriture)

• Bonne pratique des outils Pack Office

Soft-skills :

• Autonomie dans la gestion de son travail

• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps

• Sens de la confidentialité

• Sens de l’organisation, rigueur

• Esprit d’équipe

Télétravail (si éligible) : Nous sommes ouverts à un travail flexible avec une combinaison de jours de travail sur site et à domicile avec l’accord de votre manager et selon l’organisation du service.

Ce que nous pouvons vous offrir : Un salaire de base compétitif assorti d’une prime, des soins de santé privés pour l’employé et sa famille, des programmes de santé et de bien-être, une contribution à la retraite financée en partie par l’employeur et en partie par l’employé. D’autres avantages sont également disponibles par le biais du programme d’avantages flexibles de SLB.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification par téléphone.

Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure!

SLB est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.