HR Analyst - Apprentissage - Clamart

SLB est une entreprise technologique mondiale, moteur de l’innovation dans l’énergie pour un équilibre planétaire.

Avec une présence dans plus de 100 pays et des employés représentant près de 200 nationalités, nous travaillons chaque jour à innover dans le domaine du pétrole et du gaz, à déployer le numérique à grande échelle, à décarboner les industries et à développer de nouvelles énergies pour accélérer la transition énergétique.

Plus d’info sur www.slb.com.

Descriptif de poste :

Au sein de l’équipe HR France, vous participerez activement au suivi adminstratif des employés tout au long de leur expérience chez SLB. Vous serez amené à participer à divers projets de digitalisation de la fonction RH et d’analyse des données.

Missions :

• Coordination et préparation des documents nécessaires à l’arrivée d’un salarié (contrats de travail, DPAE, affiliation à une assurance…)

• Coordination et préparation des documents de sortie de l’employé (reçu de règlement final, certificat de travail, résiliation de la couverture médicale, résiliation Natixis…)

• Préparation des attestations demandées par les employés et les autres départements de l’équipe RH (relocation, visa)

• Participation à divers projets (Digital, Data)

Profil :

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent

• Rythme d’alternance : 4 jours en entreprise/semaine et 1 jour à l’école

Hard skills :

• Anglais courant

• Maîtrise des outils bureautiques

Soft-skills :

• Créativité

• Rigueur

• Sens de l’organisation

• Curiosité

• Sens de la confidentialité

• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, écoute et capacité d’adaptation à la diversité culturelle, ouverture d’esprit

• Capacité à travailler en équipe

Télétravail (si éligible) :

Nous sommes ouverts à un travail flexible avec une combinaison de jours de travail sur site et à domicile avec l’accord de votre manager et selon l’organisation du service.

Ce que nous pouvons vous offrir :

Un salaire de base compétitif assorti d’une prime, des soins de santé privés pour l’employé et sa famille, des programmes de santé et de bien-être, une contribution à la retraite financée en partie par l’employeur et en partie par l’employé. D’autres avantages sont également disponibles par le biais du programme d’avantages flexibles de SLB.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification par téléphone.

Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure!

SLB est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.