Responsabilités :

1. Coordination des Campagnes de Recrutement :

• Inscription et participation aux forums de recrutement.

• Mise en place d’un suivi détaillé des événements.

• Organisation logistique des événements.

• Communication avec les participants et partage de documents.

1. Recrutement de Stagiaires :

• Publication des offres de stage sur les plateformes dédiées.

• Tri et pré-sélection des candidatures.

• Organisation des entretiens avec les candidats et managers.

1. Support Administratif :

• Gestion des documents pour les conventions de stage et les contrats d’alternance.

• Création et gestion des dossiers internes des stagiaires et des apprentis.

• Suivi administratif des conventions jusqu’à leur signature.

• Coordination avec les Ressources Humaines pour l’intégration des nouveaux arrivants.

• Gestion des commandes, paiements des factures et suivi des paiements.

Compétences Requises :

• Bonne maitrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Fortes compétences en communication et en organisation.

• Connaissance des outils informatiques et de gestion de données.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international.

Le processus de recrutement est simple : si ton profil correspond aux attentes pour le poste, tu seras recontacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone.

Cette étape t’offrira la possibilité de décrocher un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH et ton futur manager.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure!

SLB est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.