Dans le cadre de notre projet de développement, nous structurons un pôle d’activité dédié à l’accompagnement des transformations stratégiques, managériales et digitales des acteurs publics et para-publics (institutionnels, collectivités territoriales, société d’économie mixte, bailleurs sociaux). Les missions sur lesquelles l’équipe intervient sont par exemple :

• Transformation digitale :  Diagnostic et audit de maturité digitale ; Définition et suivi de la stratégie SI et du portefeuille projet associé ; Renforcement de la culture numérique & projets et des usages collaboratifs ; Evolution de l’organisation du SI vers plus d’agilité ; Digitalisation des process métiers 

• Conduite du changement :  Définition d’une stratégie et de plans d’accompagnement au changement ; Amélioration des services et parcours numériques aux usagers ; Accompagnement des équipes et des ambassadeurs du changement

En tant que Consultant(e) expérimenté(e), vos missions couvrent les activités suivantes :

• Réaliser ou superviser les analyses dans le cadre des missions 

• Préparer ou superviser des livrables et assurer les présentations face aux clients 

• Être le contact privilégié des clients tout au long des missions 

• Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu’à la facturation finale 

En dehors des missions, vous pourrez également :

• Participer directement à la structuration et l’animation de notre feuille de route « transformation digitale », en lien avec le manager : développement commerciale et réponses ; veille digitale et formation ; développement & structuration de nouvelles offres ; formation et pilotage des consultants junior 

• Vous investir dans l’ensemble de la vie de l’entreprise, dont le fonctionnement est participatif et laisse la place aux initiatives de chacun pour améliorer son fonctionnement

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur, IEP ou université,

• Vous disposez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum, acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise sur une ou plusieurs des compétences fortes de transformation digitale

• Vous faites preuve de rigueur, autonomie et curiosité,

• Vous êtes à l’aise à l’oral et un bon niveau d’expression

• Vous avez le goût du travail en équipe, un très bon relationnel et faites preuve ouverture d’esprit

• Vous faites preuve de curiosité et d’un souci constant de développement et partage des compétences

• Vous êtes motivé à rejoindre un cabinet à taille humaine, à l’organisation apprenante et laissant la place à l’initiative et la confiance pour nourrir son projet de développement

• La connaissance du secteur (bailleurs sociaux, EPL, collectivités…) n’est pas un pré-requis et nous pourrons vous former aux spécificités inhérentes à ces métiers.

POURQUOI REJOINDRE AATIKO, GROUPE SCET

Nous sommes un cabinet de conseil… pas comme les autres :

• A taille humaine : nous sommes 35 collaborateurs et collaboratrices.

• Engagés pour l’utilité sociale : transition écologique, ESS, logement social, etc. : nous nous investissons exclusivement auprès des acteurs de l’intérêt général et pour des missions qui ont du sens.

• Gouvernance partagée et transparence : des temps collectifs réguliers pour décider ensemble ; des primes d’intéressement semestrielles (selon CA du cabinet) équivalentes à 1 voire 1,5 mois de salaire.

• Flexibilité, confiance et attention portée à l’articulation vie personnelle/professionnelle : horaires flexibles, télétravail possible 2 jours par semaine.

• Experts… mais modestes : si notre équipe maîtrise les spécificités métiers de nos clients, nous croyons à l’intelligence collective. Nous ne nous positionnons pas en « M. Je-sais-tout » et utilisons nos méthodes & outils de facilitation pour faire émerger la solution sur-mesure, adaptée à chaque client.

• Intégré au Groupe SCET, fort de 300 consultants et seul acteur intégré de conseil et d’appui au développement des territoires

Notre philosophie : s’engager avec intention et intensité (avec toujours une bonne dose de plaisir, de partage et de bienveillance !)

• Ce que vous n’entendrez PAS chez nous : « si, c’est une bonne idée mais ce n’est pas dans ton périmètre de poste », « je sais que ça fonctionne mal mais on a toujours fait comme ça »

• Ce que vous entendrez chez nous : « je te partage toutes les infos sur Teams », « tu viens faire une pétanque pendant la pause dej ? » et « merci pour tout ton travail ! »

MODALITES PRATIQUES

Lieu de Travail : Basé à Lyon, déplacements réguliers à prévoir en semaine

Type de Contrat : CDI

Rémunération : A partir de 39K annuel hors prime

Le Groupe SCET est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler

Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation : dans cette lettre, parlez-nous s’il vous plaît de vos qualités, mais aussi de votre compréhension du poste et de notre entreprise. Nous prenons le temps de répondre à chaque candidature complète reçue.

Nous rencontrerons les candidats retenus lors de 3 entretiens :

• Un 1er entretien téléphonique de préqualification : compréhension du poste, expérience passée, salaire demandé ;

• Un 2e entretien, dans nos locaux, d’échange « métier », incluant un cas pratique et un test Excel pour évaluer votre niveau (non éliminatoire) ;

• Un 3e et dernier entretien d’échange avec notre directeur général, au sujet de notre philosophie, de nos valeurs et de notre fonctionnement collectif.