Rattaché(e) à la Direction de la Communication et Marketing, vous accompagnez le déploiement des événements externes et internes du groupe.
En véritable chef d’orchestre, vous intervenez tout au long du déroulé opérationnel des événements et vous êtes en transverse avec l’équipe pour la promotion et les retours post événements :
Evénements internes :
Prise de brief avec les équipes métier
Planification et organisation des événements en tenant compte des contraintes financières et des délais
Suivi et communication régulière avec les parties prenantes
Pilotage du budget des événements
Evénements externes - invités (présence de notre maison mère) :
Participation aux comités projets
Identification des interventions pertinentes et possibles, fléchage des experts métiers
Identification et proposition des sujets lors des comités projets, suivi et confirmation des interventions auprès des métiers
Coordination des experts métiers, fléchés et confirmés pour les interventions
Actions transverses avec les équipes de la Direction communication pour promotion et les retours post événement
Evénements externes – visiteurs (intervention de nos experts) :
Suivi du calendrier événementiel de l’année
Mise à jour régulière de notre catalogue d’experts métier
Identification des interventions pertinentes et possibles, fléchage des experts métiers
Coordination des experts métiers, fléchés et confirmés pour les interventions
Actions transverses avec les équipes de la Direction communication pour promotion et les retours post événement
Evénements externes du Groupe SCET et du Réseau SCET (événements organisés) :
Prise de brief avec les équipes métier
Planification et organisation des événements en tenant compte des contraintes financières et des délais voire des dates imposées
Si prestations externes : identification des prestataires, suivi administratif et coordination
Suivi et communication régulière avec les parties prenantes
Pilotage du budget des événements
Actions transverses avec les équipes de la Direction communication pour promotion et les retours post événement
Vous serez présent(e) sur une grande partie des évènements (coordination logistique et reportages photos) et les analyserez à travers des reportings.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 ou plus, en communication, marketing ou évènementiel.
Vous êtes dynamique et rigoureux.se
Vous savez faire preuve d’agilité et d’assertivité
Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients
Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service
Vous êtes engagé(e) et force de proposition, avez le sens de l’entraide et de l’intérêt général afin de faire réussir nos projets des territoires
Une connaissance du milieu événementiel sera appréciée
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET
Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
Mais aussi :
Avoir la possibilité d’être en télétravail 3 jours par semaine, permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées
Bénéficier de 29 jours de congés payés et de 14 jours de RTT
Travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)
Profiter d’un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux
Bénéficier d’avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle d’entreprise prise en charge à 85%
Pouvoir prétendre à des mobilités internes au sein de l’écosystème de la Caisse des Dépôts
MODALITÉS PRATIQUES
Lieu de Travail : Basé à Lyon
Type de Contrat : CDI
Rémunération : Selon grille
La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.
Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement, puis 2 tours d’entretiens :
1 entretien avec un membre de l’équipe Communication
1 entretien avec la directrice de l’équipe Marketing & Communication