Dans un contexte de croissance des activités de conseil du groupe, nous sommes à la recherche d’un Chargé(e) de mission RH.

En tant que Chargé(e) de mission RH, vous contribuez à l’atteinte de nos objectifs Staffing, c’est-à-dire d’affectation de nos missions de conseil à des consultants aux compétences adaptées.

Vos missions couvrent les activités suivantes :

Projets

• Proposer des leviers d’amélioration de nos process et de nos outils afin de rendre notre processus de staffing plus performant

• Améliorer et mettre à jour la cartographie des compétences de nos consultant(e)s afin d’être en mesure de recenser ces compétences de manière exhaustive et précise

Opérationnel

• Échanger quotidiennement avec les consultant(e)s (toutes séniorités confondues) afin de faire le point sur leurs missions en cours

• Conduire des entretiens individuels avec les consultant(e)s pour s’assurer que leur charge de travail est conforme aux objectifs définis

• Travailler en étroite collaboration avec les chef(fe)s de projets et les managers, notamment en vue de collecter les besoins de staffing

• Proposer des solutions de staffing, en prenant en compte les besoins de compétences des missions d’une part, les disponibilités, appétences et aspirations des consultant(e)s d’autre part

• Vérifier régulièrement la saisie et la fiabilité des données (plans de charge prévisionnels, temps réels passés sur les missions, …) sur nos outils de staffing, et les analyser

En dehors des missions, vous participez au rayonnement de la SCET en vous engageant sur de nombreux projets internes.

Le poste est basé à Paris.

Ce poste est fait pour vous si :

• Étudiant(e) en première ou deuxième année de Master d’une école de management, d’une école d’ingénieur ou d’une université, vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance.

• Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, de bonnes capacités de synthèse et d’un goût prononcé pour les chiffres.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.

• Vous êtes proactif(ve), autonome, force de proposition et vous savez faire preuve de conviction.

• Vous avez un très bon relationnel, vous permettant de facilement créer la relation avec nos différents interlocuteurs.

• Vous avez un sens prononcé du service et de l’esprit d’équipe.

• Vous avez le sens de l’écoute et êtes capable de remonter les alertes.

• Vous avez une appétence pour les sujets de développement des compétences et de carrière.

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET

- Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires

-Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs

- Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

- Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

Mais aussi :

- Avoir la possibilité d’être en télétravail

- Travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)

- Profiter d’un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux

- Bénéficier d’avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%

MODALITÉS PRATIQUES

Lieu de Travail : Basé à Paris

Type de Contrat : Stage ou Alternance

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.

Processus de recrutement

• Entretien en visio avec l’équipe recrutement 

• Entretien avec la Responsable Staffing