Nous recrutons un(e) Développeur(se) Python Odoo pour renforcer notre équipe. Chargé(e) de concevoir et déployer des modules personnalisés, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et les chefs de projets pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Tes principales responsabilités seront de :

• Mener à bien les projets de développement de modules et apporter des correctifs aux solutions existantes.

• Contribuer au paramétrage de la solution et garantir la conformité technique aux besoins métiers.

• Développer et intégrer des fonctionnalités spécifiques au sein de l’écosystème Odoo.

• Concevoir et mettre en œuvre les tests d’intégration pour assurer la robustesse du code.

• Rédiger les spécifications techniques des modules créés.

• Implémenter des améliorations techniques et assurer la maintenance évolutive.

• Accompagner les clients dans leur projet global de transformation digitale.

• Participer aux revues de code pour garantir la qualité et la maintenabilité.

• Assurer une passation claire et documentée vers les équipes support.

Tu joueras un rôle clé dans la fiabilité des livrables techniques, le respect des délais et la satisfaction des équipes internes comme des clients.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Python Odoo passionné(e) par le développement logiciel et l’architecture ERP, capable de transformer les besoins métiers en solutions concrètes et fiables.

Ton profil :

• Tu maîtrises Python et l’architecture Odoo, et tu sais concevoir et maintenir des modules complexes.

• Tu as un bon sens de l’analyse et de l’organisation, et tu es à l’aise avec les outils de développement et la gestion de versions.

• Tu sais vulgariser des sujets techniques et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des clients.

• Tu es curieux(se), pragmatique, transparent(e), engagé(e) et tu prends plaisir à voir ton travail en production.

💡 Chez Scalizer, nous valorisons l’humilité, l’audace et l’engagement : tu auras l’autonomie pour proposer des solutions innovantes et contribuer activement au succès des projets.

• Si ton CV et ta lettre de motivation nous semblent correspondre au poste : on t’appelle pour un premier échange de 10/15 minutes

• Si l’échange se déroule positivement (dans les 2 sens), on se rencontre ! C’est le premier entretien avec Marguerite, la DRH

• Si tout se passe bien tu rencontres David, Directeur technique de Scalizer, puis Frédéric, Directeur des Opérations.

• Enfin, il se peut qu’on t’organise une dernière rencontre si tu en ressens le besoin ou si il y a encore des choses à valider ensemble (un collègue, le second associé etc).