Consultant fonctionnel ERP (Odoo) - CDI - H/F

Résumé du poste
CDI
Paris, Nantes
Télétravail fréquent
Salaire : 36K à 45K €
Début : 30 septembre 2025
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Amélioration continue
Gestion de la documentation
Aptitude à résoudre les problèmes
Slack
+3

Scalizer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu as envie de faire bouger les lignes des PME en les aidant à mieux piloter leur activité grâce à un ERP ? Rejoins Scalizer en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) sur Odoo !

Tu intégreras nos équipes projet pour accompagner nos clients tout au long de leur transformation digitale. Ton quotidien ? Un mélange stimulant de réflexion stratégique, de mise en œuvre opérationnelle et de relation client.

Voici ce que tu feras concrètement :

🔍 Comprendre les besoins et analyser les processus

  • Participer aux ateliers avec les clients pour comprendre leurs enjeux métier (ventes, achats, comptabilité, logistique, etc.)

  • Contribuer à la cartographie des processus existants et à l’identification des points de blocage

  • Aider à la formalisation des besoins sous forme de spécifications fonctionnelles

⚙️ Configurer et déployer la solution Odoo

  • Paramétrer les modules Odoo en fonction des besoins du client

  • Tester les configurations pour garantir leur bon fonctionnement

  • Travailler en lien avec les développeurs si des personnalisations sont nécessaires

📚 Accompagner les utilisateurs

  • Participer à la formation des équipes clientes à l’utilisation de la solution

  • Assurer un premier niveau de support fonctionnel et répondre aux questions

  • Documenter les solutions mises en place (dans Notion ou Confluence)

🚀 Contribuer à l’amélioration continue

  • Participer à la veille sur les évolutions d’Odoo et des meilleures pratiques métier

  • Remonter les retours terrain et proposer des idées d’amélioration (internes ou pour les clients)

  • Contribuer activement à la vie de l’équipe projet : échanges, rituels agiles, feedbacks

Tout ça en étant accompagné(e) par un consultant senior ou manager, qui te fera monter progressivement en autonomie. Tu seras impliqué(e) dans de vrais projets dès les premières semaines, avec une vraie place dans l’équipe.


Profil recherché

💡 Profil recherché

Chez Scalizer, on cherche d’abord des personnalités. Curieuses, engagées, audacieuses, et… humbles.

Voici ce qui t’aidera à réussir :

  • Tu as un bon esprit d’analyse et une vraie capacité d’écoute.

  • Tu sais formaliser ce que tu comprends : schémas, docs, process, tu aimes que ce soit clair.

  • Tu aimes apprendre et progresser, que ce soit sur un module Odoo, un process métier ou un soft skill.

  • Tu as envie d’agir concrètement : tu ne fais pas que recommander, tu fais avancer les choses.

  • Tu as un bon niveau d’expression écrite et orale (en français, en anglais pro technique aussi).

  • Tu es à l’aise en équipe et tu sais demander de l’aide quand il le faut.

💻 Tu as déjà utilisé Notion, Draw.io, Slack ou tu es prêt(e) à les adopter ? C’est un plus.

🎓 Un diplôme n’est pas une fin en soi, mais une base : école d’ingénieur, de commerce, ou parcours atypique, peu importe, tant que tu es motivé(e) et que tu comprends vite.

Ce que nous t’offrons

  • Un rôle concret : tu mets les mains dans le produit dès le début.

  • Des clients variés à accompagner sur de vrais enjeux métier.

  • Une équipe sympa, exigeante, solidaire.

  • Un cadre de travail moderne :
    → 2 bureaux (Nantes & Paris)
    → Des outils de travail à la pointe (Odoo, HubSpot, Draw.io, Notion, Slack, Payfit etc.)
    → 2 jours de télétravail/semaine
    → Tickets restau (carte Swile)
    → mutuelle Alan 100% prise en charge par Scalizer

Et surtout, des perspectives d’évolution claires : consultant senior, manager, directeur… si tu montres de l’envie et de l’impact, on t’accompagnera dans ta progression.


Déroulement des entretiens

Chez Scalizer, notre processus est simple, rapide et humain :

  1. Échange téléphonique puis entretien RH avec Marguerite, notre DRH.
    Dès notre premier échange téléphonique, tu fais pleinement partie du processus de recrutement. Notre promesse : te faire un retour personnalisé, quoi qu’il arrive.

  2. Entretien avec le directeur de la BU

  3. Entretien avec Arthur (cofondateurs)

  4. 🎉 Proposition de collaboration & contrat

  5. 🚀 Début de ta nouvelle aventure pro !

Envie d’en savoir plus ?

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