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Développeur Fullstack PHP Laravel Junior - Stage

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2020
Télétravail total
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Saqara
Saqara

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💼 Être Développeur Growth chez AOS, c’est :

Partie intégrante de l’équipe Growth, ton rôle sera de mettre tes compétences techniques au service de notre croissance. Les principaux challenges sont la collecte de données, l’analyse, l’optimisation et l’automatisation. Tu seras en interaction quotidienne avec notre équipe Growth et Sales, et Opérations.

✏️ Tes principales missions seront :

  • La collecte, l’analyse, et l’enrichissement de la data B2B ;

  • Le développement d’outils internes afin d’automatiser des tâches internes propres à chacun de nos métiers, ou à destination de nos clients : tu seras responsable du développement de ton projet de A à Z et Kevin, notre Head of Growth, sera là pour te coacher et t’accompagner en tant que Product Owner ;

  • Collaborer de façon transversales avec nos différentes équipes : Produit, Sales, Tech, tu es mobilisé.e afin de contribuer à l’amélioration durable du produit AOS.

🎊 En tant que développeur Growth, tu seras amené.e à travailler sur nos différentes technologies en Javascript et PHP :

Frontend : ReactJS - Redux - Styled Components - TypeScript ;
Backend : MongoDB - Redis - PHP - Laravel - GraphQL ;
Infrastructure : AWS - Terraform - K8s - Docker ;
Autre: Ansible, Express, etc.


Profil recherché

Nous aimerions te rencontrer si :

  • Tu es à l’aise avec les chiffres ;

  • Tu es motivé.e, rigoureux.se, organisé.e ;

  • Tu es force de proposition : ici, pas de tabou, nous pratiquons le feedback à un niveau de compétition !

  • Tu recherches une expérience de stage débouchant sur un CDI !

Nous apprécions :

  • Une précédente expérience dans l’univers de la data ;

  • Un intérêt fort pour le business et l’univers du bâtiment ;

  • Ton goût prononcé pour le challenge

  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien RH au téléphone suivi d’un rapide exercice ;

  • 1 entretien en physique ou en visio avec Kevin Rietsch, notre Head of Growth ;

  • 1 dernier échange avec un membre de l’équipe !

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