Alternance - People & Culture Partner

Résumé du poste
Alternance
Compiègne
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Compétences en communication
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Sanofi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Titre de l’offre : People & Culture Partner (H-F)

Alternant 24 mois

Localisation : Compiègne - A environ 50 minutes de Paris

 

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous avons une mission commune : nous travaillons avec passion, chaque jour, pour « servir une vie plus saine et plus complète » aujourd’hui et pour les générations à venir.

Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.

Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.

Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.

Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer l’un des neuf centres mondiaux de la LEAN Academy. Il héberge un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.

Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication et le conditionnement de médicaments à destination du grand public et commercialisées dans le monde entier.

 

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe :

 

Le People & Culture Partner Apprentice accompagnera l'équipe Ressources Humaines du site dans ses missions quotidiennes et sera en soutien des managers dans la mise en œuvre des plans d'actions, en cohérence avec la stratégie et les politiques du Groupe.

  

Votre mission :

 

Référent de la population stagiaires et alternants

-Définir les besoins de recrutement avec les managers en cohérence avec les budgets validés

-Supporter les managers dans la création des demandes de recrutement via l’outil Workday

-Faire le lien et le suivi des embauches avec la plateforme dédiée aux recrutements

-Gérer de façon quotidienne sa population (gestion administrative, entretiens divers, contact privilégié durant tout le parcours)

-Participer à l’animation du réseau des apprentis et stagiaires sur le site

Formation & intégration

-Animer des sessions de formation en interne notamment sur l’utilisation de nos SIRH (Workday, erh, etc)

-Suivre les actions de formation (suivi du plan de développement des compétences, reporting)

-Assurer, en collaboration avec les managers, la construction d’un parcours d’intégration pour tous les nouveaux salariés

- Animer les sessions d’intégration RH lors du 1er jour de nos nouveaux arrivants

Reporting & analyses RH

-Assurer la transmission des éléments de paie à notre centre de service partagé

-Rédiger et standardiser divers process RH du site (absentéisme, gestion des temps, suivi processus disciplinaire…) et participer à leur pilotage

-Contribuer à la gestion de l’intérim (mises à jour et extractions diverses de données)

-Supporter de façon ponctuelle sur des missions en lien avec la gestion des temps

Projets divers :

-Participer à la mise en place et au déploiement de projets d'amélioration des processus RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, bien-être au travail...)

 -Collaborer aux audits RH

 

Vous êtes :

  • Compétences générales : Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité. Bon niveau de communication en français (écrit et oral). Aisance relationnelle et appétence pour des missions de terrain dans un environnement industriel
  • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et principalement excel. Notions et appétences en droit social.
  • Formation :Préparation au diplôme de Master avec Spécialisation Ressources Humaines. Idéalement expérience confirmée dans un cursus d'apprentissage
  • Langues : Maîtrise de l'anglais serait un plus

 

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation).Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

 

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement !

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

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