Une équipe

Rattaché(e) à la Direction Financière, la/le Responsable du Contrôle de Gestion aura pour missions principales la gestion et l’optimisation de la performance économique de l’entreprise. Il/elle alerte et conseille la Direction pour définir ou réorienter la stratégie. Il/elle aura également pour mission l’élaboration/le perfectionnement des procédures et outils de gestion et le management d’une équipe de 2 à 3 personnes.

Des missions

Les missions du contrôle gestion correspondent à une analyse régulière (reporting mensuel) et anticipative de l’activité et de ses indicateurs clés : CA, marge brute, coûts directs et la rentabilité au niveau des projets clients, des business units. Elles couvrent le périmètre global de l’entreprise, y compris les frais de structures, la masse salariale et les autres charges.

Management de l’équipe

• Organisation de la charge de travail de l’équipe

• Référent pour l’équipe

• Garant de la bonne ambiance de travail au sein de l’équipe, de sa cohésion

• Interactions multiples avec les activités, mais aussi avec la direction générale

Analyse et reporting

• Obtenir et superviser la collecte de toute information susceptible d’agir sur le résultat des projets clients et de l’entreprise.

• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport au budget et aux années précédentes.

• Rédiger une analyse synthétique de l’activité chaque mois qui facilite la prise de décision

Élaboration des procédures et outils de gestion

• Prendre en main rapidement les différents outils de reporting de l’agence,

• Proposer des contrôles et indicateurs supplémentaires à mettre en place, et le

cadre du reporting destiné à la direction générale et aux directions d’activité

• Analyser les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)

• Améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité.

• Veiller au respect des procédures en faisant preuve de pro-activité auprès des différentes équipes.

• Superviser et proposer l’optimisation du système d’information : reporting sur Power BI, ERP, digitalisation de la facturation

Le contrat CDI I Démarrage dès que possible I Expérience souhaitée : 5 à 8 ans I Statut : Cadre I Forfait jour annuel I Rémunération : A partir de 50 k€ brut selon expérience Où ? À la Manufacture Design, 6 rue de l’Hippodrome 93400 à Saint-Ouen. Comment ? Station Mairie de Saint-Ouen, ligne 13 ou 14. Vous y êtes !

Les petits plus de l’Agence Terrain de jeu favori de Workstyle®, la Manufacture Design concilie efficacité et art de vivre au travail. Se concentrer, s’inspirer, brainstormer, se détendre, souffler pour mieux recommencer… Dedans ou dehors, mais toujours à la lumière naturelle, propices à la réflexion et à la création, les multiples lieux modulables de l’agence sont dédiés à chaque activité de la journée. Le bureau-hôtel est pensé pour le bien-être et le confort des collaborateurs. Il facilite leur quotidien et favorise les échanges : conciergerie, salles de sport, tisaneries, sans oublier l’offre de restauration et les petits déjeuners.

Profil du candidat

• Formation : Diplômé.e d’un bac +5 (école de commerce, formation supérieur de gestion,…)

• Expériences : 5 ans d’expériences minimum en contrôle de gestion

• Compétences techniques : Parfaite maîtrise d’Excel et progiciels comptables, la maitrise de Power BI est un prérequis. Maitrise de l’anglais professionnel.

Des talents

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et proactif(ve). Vous êtes dynamique, diplomate, vous aimez le travail en équipe, aller au contact des différentes personnes et apprendre au quotidien.

Vous vous reconnaissez dans les 3 valeurs humaines de l’agence et de nos collaborateurs : esprit collectif, curieux, concerné (par les autres, par son environnement et par…les chiffres de l’agence !)..

Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet d’accompagner, de conseiller et de challenger les Activités et la Direction dans ses choix opérationnels et stratégiques.

Saguez s’engage en faveur de l’égalité des chances !

Toutes les candidatures reçues bénéficient d’une égalité de traitement. Nos processus de recrutement ne prennent pas en compte les données personnelles des candidats (sexe, origine, âge, handicap, situation de famille, etc…). Tous nous postes sont accessibles aux personnes en situation de Handicap.