Nous sommes à la recherche d’un alternant passionné en gestion de projet digital et méthodologies Agile pour rejoindre notre équipe en charge du développement de la solution SaaS Lyra.

Dans ce rôle, vous contribuerez à coordonner les développements du logiciel et des services de la solution Lyra et vous veillerez à ce que nos produits répondent aux normes de qualité les plus élevées.

Responsabilités :

Participer activement aux cérémonies Agile (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) et contribuer à leur bonne organisation.

Assister notre équipe de projet dans la planification, la gestion et l’exécution des sprints, y compris l’identification des risques et des blocages potentiels.

Gérer les backlogs de produit et de sprint, y compris la priorisation, le grooming et la rédaction des user stories.

Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour identifier, enregistrer et suivre les bugs jusqu’à leur résolution.

Concevoir et exécuter des tests fonctionnels, non fonctionnels, d’intégration, de régression, etc., en accord avec notre stratégie d’assurance qualité.

Compétences requises :

Une bonne compréhension des principes et des pratiques Agile et une volonté d’apprendre davantage dans ce domaine.

Familiarité avec les outils de suivi de projet et de gestion des bugs, comme JIRA ou similaires.

Solides compétences en résolution de problèmes, attention aux détails et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales, en français et en anglais.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

En cours de formation Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent.

Une expérience antérieure (stage, projet universitaire, etc.) dans un rôle similaire serait un plus.

Connaissances de base en programmation ou en tests logiciels est un avantage.

1er entretien avec le CTO
2-ème entretien avec le product manager
Echange avec le CEO