Supplier Performance Management Senior Référent-e F/H

CDI
Blagnac
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
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Safran
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Achats de Safran Electrical & Power nous recherchons notre futur-e Référent métier Supplier Performance Management (F/H).

Fort d'une expérience approfondie du métier Supplier Performance Manager, vous rejoindrez la direction Supplier Performance Management Eufrasie pour :
- Gérer la cohérence, la qualité, et la performance du processus Maitrise de la Performance Fournisseur.
- Piloter l'amélioration continue et l'innovation.
- Former et accompagner les équipes SPM et Field Engineer pour une maturité professionnelle accrue.

Vos Missions Principales :
- Renforcer les compétences des équipes : en soutien aux managers piloter la road map de montée en compétence des équipes, accompagner les nouveaux arrivants, monter des formations et animer les réseaux métier.
- Porter les Métiers SPM et Field Engineer vers une performance accrue : être garant du respect des Processus et de leur amélioration, harmoniser le référentiel de procédure, piloter le plan de montée en Maturité Processus SPM, participer aux initiatives transverses,
- Piloter la road map Outils (IT) et Standard Métier : Harmoniser les pratiques sur les différents sites. Collecter des besoins, rédiger des spécifications, suivre des développements jusqu'au déploiement.
Agir en tant que point focal et représentant de la fonction SPM pour les audits de conformité


Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et disposez d'une expérience significative (10 ans ou plus) dans un environnement de production industrielle. Vous disposez d'une expertise des Processus Supplier Performance Management, Achat et Supply Chain

Compétences techniques :
• Connaissance en Supply chain Management (CPIM, CSCP)
• Connaissance des outils LEAN et Qualité (AMDEC, 8D, Ishikawa, 5P etc…).
• Expérience en pilotage de projets d'amélioration continue et gestion du changement : une certification Black Belt serait un plus

Compétences transverses (savoir-être…)
• Personnalité rigoureuse, fortement organisée, concrète orientée au résultat
• Leadership et qualité d'écoute pour accompagner nos fournisseurs et embarquer les équipes interne
• Leadership digital : Maîtrise des outils numériques et technologies innovantes

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