Responsable Opérations Sociétés (ROS) H/F - Achats Hors Production F/H

Résumé du poste
CDI
Blagnac
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 10 ans
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Adaptabilité
Négociation
Méthodes d'enseignement adaptées
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Safran
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contribue à la définition des orientations stratégiques et définit les politiques pour les périmètres de sa responsabilité.
Développe, structure et active les moyens (financiers, humains, opérationnels) nécessaires à la réalisation des objectifs et des résultats, en s'assurant de :
• la bonne application des Conventions de service des sociétés qui nous ont confiées leurs achats hors production en s'appuyant sur l'organisation de Safran Purchasing (Domaines Achats, DMOP, DSO, HUBs) ;
• la satisfaction de la ou des sociétés clientes ;
• la tenue des engagements contractuels vis-à-vis de la ou des sociétés clientes ;
• la tenue des objectifs assignés par la direction de Safran Purchasing ;
• la qualité de la relation avec les sociétés.
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Est l'ambassadeur de Safran Purchasing auprès des sociétés, fait la promotion des bonnes pratiques, précise les droits et obligations des deux parties, assure la Gouvernance des activités et les Communications Clients (Comex, Comité Achats, CoPil plans de progrès, reporting, Voc, conseils & accompagnement)
Est la Voix du Client, le représentant des Sociétés auprès de Safran Purchasing
Est garant du résultat économique de Safran Purchasing auprès de la ou des sociétés clientes qui lui sont confiées.
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Assure la prise en compte des exigences, Gère une complexité forte et imagine/propose des solutions sur du long terme dans des contextes multiples à forte incertitude dont l'enjeux de souveraineté, la résilience, Rend les arbitrages pour la bonne tenue des engagements contractuels
Propose des évolutions des Conventions de service
Anticipe les évolutions du métier / du périmètre et assure le développement des équipes en conséquence
Lors de Fusion/Acquisition de nouvelles Sociétés ou sites :
• Assure l'intégration efficace des activités d'achats de la société acquise au sein de notre organisation, en garantissant la continuité des opérations, la mise en conformité des processus d'achats
• Coordonne, structure et anime l'ensemble des actions permettant une intégration fluide et performante et cela en lien étroit avec la Société Safran bénéficiaire de l'acquisition.
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Dimension managériale
Pilotage transverse des parties prenantes, au sein des achats et des autres directions (industrielle, qualité, techniques …) avec coordination d'interfaces complexes
Management Equipe - Key Account Manager
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Relations de travail et environnement
Enjeux de conviction sur des temporalités long terme
Mobilisation de décisionnaires niveau Directions pouvant aller jusqu'au COMEX des sociétés
En interne : Equipe colocalisée avec le manager / Equipes multi sites, voire international
En externe : Gérer les relations avec les Directions des sociétés


Profil expérimenté ayant idéalement une double formation / expériences dans les achats et le commerce ou le programme.
Formation de niveau Bac +5, ou équivalent : Master spécialisé en achats ou Master spécialisé en gestion/ management/économie/ commerce, complété par une spécialisation dans le domaine des achats ou Diplôme d'école d'ingénieurs complété par une formation dans le domaine des achats ou Diplôme d'école de commerce
Aisance dans le pilotage transverse et la coordination de multiples parties prenantes dans des environnements complexes.
Capacité à produire des présentations claires, structurées et synthétiques pour des publics variés (Comex, Direction, opérationnels, partenaires internationaux).
Anglais courant indispensable (écrit et oral).
Une bonne connaissance des processus et de l'organisation Safran Purchasing constitue un atout majeur.
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Qualités attendues
• Poste exigeant un leader dynamique, doté d'excellentes compétences en négociation et capable d'entretenir des relations clients fructueuses
• Leadership collaboratif et sens du collectif.
• Forte capacité d'adaptation et d'écoute.
• Méthodique, rigoureux, proactif, pédagogue et ouvert d'esprit
• Sens des priorités et esprit de synthèse

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