La Direction des Responsabilités Humaines & Sociétales de Safran SA recherche un-e Directeur-trice d'établissement de son site de Martial Valin (Paris 15e). Sous la responsabilité de la Directrice des Responsabilités Humaines & Sociétales, vous serez chargé-e de diriger le nouveau site de transition, tout en assurant la réhabilitation du siège social selon les normes les plus élevées de sécurité, de qualité de vie, de conditions de travail et d'efficacité énergétique.

Vos missions principales consisteront à :
1. Gestion de projet :
- piloter l'aménagement du siège social
- coordonner les différentes phases de l'aménagement des locaux de Martial Valin
- préparer et animer les comités de pilotage exécutifs concernant la partie établissement
- définir et intégrer des modes de travail innovants tout en renforçant la culture de sécurité et de responsabilité sociétale (benchmarks)

2. Direction de l'établissement du site de transition :
- superviser la sécurité des personnes et des biens.
- gérer le facility management et les services administratifs essentiels.
- assurer des relations efficaces avec les managers, employés et représentants du personnel.

3. Coordination internationale :
- harmonisation internationale : superviser et aligner les stratégies et opérations des établissements internationaux afin de garantir l'atteinte des objectifs globaux de SAFRAN SA
- gestion des équipes : favoriser le développement professionnel et créer un environnement de travail propice à l'innovation et à l'amélioration continue.

4. Promotion du travail collaboratif :
- concevoir des espaces de travail favorisant la collaboration moderne, tout en améliorant la qualité de vie sur site.
- optimiser la régulation des présences pour une efficacité et un bien-être accrus.

5. Sécurité et infrastructure :
- développer une culture forte de sécurité et prévenir les risques psycho-sociaux.
- coordonner la qualité des services (restauration, accueil, maintenance) en collaboration avec Safran Purchasing.
- collaborer avec la direction immobilière pour le renouvellement des baux et l'optimisation des espaces.

Pour réussir à ce poste :
- vous êtes issu-e- d'une formation Bac+5, technique, RH ou commerciale;
- vous êtes doté-e d'une expérience significative d'au moins 10 ans en gestion de projet sur un site industriel ou tertiaire.
- vous maitrisez le droit social et la réglementation.
- vous savez gérer des équipes de manière transversale.
- vous avez des compétences éprouvées en finance, notamment en gestion de budget et analyse financière
- vous maîtrisez les outils numériques et digitaux
- vous avez un excellent relationnel et le sens du dialogue social.
- vous êtes disponible et adaptable, capable de gérer les imprévus et urgences
Ce poste exige une forte capacité de leadership et une solide expérience en gestion de projets complexes, avec une orientation stratégique vers l'excellence opérationnelle et l'innovation.