Responsabilités - Au sein d'un environnement résolument international et exigeant, le candidat apporte conseil et assistance juridique à la direction et aux équipes fonctionnelles et opérationnelles de la Société Safran Seats France, et de ses affiliées en Angleterre, USA, Singapour, Mexique et Tunisie.

Outre ses missions juridiques (prévention de risques et curatif en cas de risque avéré), le candidat est également le référent en matière de Protection des Données Personnelles pour Safran Seats. Sa fonction de DPO le conduit notamment à (i) mettre en œuvre le dispositif Safran de protection des données personnelles sur le périmètre Seats, (ii) piloter le réseau des Data Protection Relay sur le périmètre Seats, (iii) veiller d'une manière indépendante à la conformité des Sociétés du périmètre Seats avec les règlementations applicables relatives à la protection des données personnelles.

Le candidat agit en coopération avec les juristes des sociétés étrangères affiliées membres de la Direction Juridique et Compliance de Safran Seats afin d'assurer une parfaite coordination entre la Société et ses affiliées.

Le candidat encadre une équipe composée d'une juriste junior et d'un alternant.

Principalement en charge de négociation et de rédaction de contrats clients et fournisseurs (vente, achat, prestations de services, fourniture, recherche, conditions générales…), et de gestion des litiges précontentieux et contentieux pour les activités Seats France, Composites, et support après-vente de Safran Seats, il :
- Veille à la conformité des contrats par rapport à la politique interne du Groupe et aux procédures juridiques internes en vigueur ;
- participe à l'élaboration et la mise en place des documents standards dans le cadre du déploiement de la politique de vente et/ou des services soit en première monte soit en Aftermarket, et leur évolution ;
- forme et sensibilise de manière régulière les opérationnels (Direction Commerciale, Programme, Technique, R&T, qualité etc..) aux problématiques juridiques et contractuelles ;
- Assure une veille juridique sur l'évolution du droit des contrats, et de la réglementation (contrôle des exportations, Anti-corruption, douanes etc.) ;

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

Formation - Le candidat est doté d'une formation juridique supérieure en droit des affaires (Master II, DJCE…). Un diplôme juridique en langue étrangère est un plus apprécié.

Personnalité - Pour satisfaire aux exigences du poste à pourvoir, le candidat doit posséder certaines qualités personnelles et professionnelles, et notamment :
- une réelle capacité à travailler en équipe et à communiquer au sein d'un grand groupe international ;
- une autorité naturelle pour expliquer et convaincre, de la diplomatie et de la maturité et du jugement ;
- de la rigueur intellectuelle accompagnée d'une capacité de synthèse et de rédaction ;
- une très bonne écoute et un bon relationnel ;
- une capacité à comprendre les problématiques opérationnelles et commerciales propres au cadre industriel de la société ;
- de la réactivité, capacité à prioriser de manière autonome et une bonne faculté de résistance à la pression.
- la faculté de communiquer de manière synthétique et percutante aux membres de l'équipe de direction de Safran Seats.
- la capacité à accompagner, encadrer et développer les qualités de juristes juniors.

Son expérience et son agilité doivent lui permettre de saisir rapidement les subtilités de son poste et les contraintes qui y sont liées.