Le centre d'excellence composite (CCE) rassemble plus de 1 000 collaborateurs répartis en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques en composite des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN SEATS ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie aéronautique.
AU sein du centre d'excellence composite de Saint Crépin, vous déclinerez la politique RH de Safran et conseillerez les managers en matière de gestion des RH au quotidien.
Dans le cadre de vos missions,
- vous conseillerez les managers en matière de gestion des RH au quotidien.
Vos responsabilités seront :
• Gestion des ressources :
- anticiper et répondre aux besoins de compétences, en cohérence avec la stratégie de la société
- conseiller et orienter le besoin en ressources, gérer les mobilités et assurer des recrutements en conformité avec le budget prévisionnel
- élaborer et mettre en œuvre le plan de développement de compétences de votre périmètre, en partenariat avec les managers.
• Gestion de la performance :
- piloter la campagne d'entretiens individuels
- animer le processus de gestion de carrière, identifier avec le manager les talents et les situations individuelles à risque et proposer les solutions adaptées
- piloter la campagne d'augmentations individuelles & promotions
• Gestion du changement :
- anticiper et accompagner avec les managers les projets à impact humain (conseil, méthodologie du changement, communication managériale, etc.)
- assurer un relais permanent des politiques et pratiques RH et décliner les actions de communication RH dans les réunions opérationnelles auxquelles vous participez
- assurer une veille et agir de manière permanente sur le climat social ; garantir le respect des valeurs du Groupe
• Support du salarié :
- aux côtés du management, être l'interlocuteur-trice privilégié-e de conseil du salarié, en particulier sur la gestion de sa carrière, de son intégration à son départ du secteur
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