Gérer directement une équipe située à Plaisir, Roissy, Singapour et Gainesville, vous serez responsable de piloter notre distribution mondiale, y compris les approvisionnements, le fret, la douane et l'entreposage.
Votre poste comprendra les missions suivantes :
• Assurer que nos distributions, AOG et inventaires clients sont remplis à temps aux niveaux ciblés
• Contrôler l'exactitude de nos inventaires et veiller à ce que les livraisons à nos clients soient effectuées dans les délais
• Surveiller les performances d'entrée/sortie de nos transporteurs internationaux
• Surveiller nos coûts logistiques mensuels pour soutenir un alignement entre notre budget et la facturation des prestataires de services
• Soutenir nos transactions et processus douaniers dans le cadre du marché secondaire
• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de processus pour apporter des améliorations continues en termes de productivité et d'économies de coûts
• S'assurer que nos processus et instructions sont à jour et conformes à nos normes
• Mener pour les activités après-vente de Safran Seats des projets de 3PL, douanes, entreposage en coordination avec les départements logistiques centraux des sièges
Relations internes et externes :
• Équipes d'approvisionnement situées à Plaisir, Gainesville et Singapour
• Coordinateurs logistique/inventaire à Roissy et Dubai
• Départements Méthodes / Processus / Systèmes d'information
• Consultant externe lorsque nécessaire
• Équipes logistiques des sièges (production et marché secondaire)
• Prestataires de services externes tels que OEM Services / Safran Aircraft Systems et transporteurs de fret tels que Geodis, UPS, Qualitair…

• Anglais courant
• Connaissance d'un ERP (M3 serait un plus)
• Réglementations douanières
• Outils de Business Intelligence comme Hyperion sont indispensables pour créer et analyser des données ERP
• Maîtrise d'Excel, Word, Visio, PowerPoint
• Bonnes compétences en communication, capable de gérer une équipe internationale
• Capacité à s'adapter, planifier et organiser dans un environnement en constante évolution
• Faire preuve de leadership pour amener nos équipes et partenaires vers des objectifs communs
• Capacité de communication internationale (certaines réunions avec des équipes américaines, britanniques, asiatiques, moyen-orientales ou françaises)
• Flexibilité