Notre responsable Ingénierie Industrielle recherche un-e Ingénieur-e Procédés Industriels pour renforcer les équipes.
Vous intégrerez un département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux :
-La R&D Process et l'innovation technique ;
-Le développement produit et la qualification produit/process associé ;
-Le pilotage de projets Industriels locaux/internationaux ;
-La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur ;
-La digitalisation de nos outils et processus.

Votre MISSION sera de piloter nos projets de développement produits / process, nos roadmap internes ainsi que sur le support à l'atelier et nos fournisseurs.

Votre QUOTIDIEN s'articulera autour des trois temps suivants : le développement des produits, la montée en maturité procédés et stratégie industrielle ainsi que le support production.
Vos principales missions seront les suivantes :
1* Développement Produit
* Supporter la mise en œuvre des industrialisations nouveaux produits
- Etablir et valider les documents de fabrication et en contrôler la conformité d'application
* Estimer et mesurer le temps Main d'œuvre
- Participer à la consolidation des FAI/DVI/PPAP
* Etudier le capacitaire pour le dimensionnement des postes de production
* Assurer le suivi des prototypes et consolider les retex et améliorations design/process à mener
2* Monté en maturité procédés et stratégie industrielle
* Rechercher et évaluer de nouveaux procédés et moyens industriels, avec étude de faisabilité technique, montée en maturité, étude de rentabilité
* Cartographier les process (et caractéristiques produit/process associées) sur son périmètre afin d'être en mesure de standardiser les procédés et conserver une cohérence industrielle
* Construction et pilotage de la roadmap métier moyen/long terme sur son périmètre afin de mesurer le niveau de maturité des procédés existants
* Participer avec la R&T à la validation des briques techno
* Définir les protocoles / plans de validation nécessaires à la qualification des procédés / stratégies de tests
* Qualifier les procédés ou moyens de production et mettre en oeuvre la documentation nécessaire à la sécurisation de la production
* Supporter la mise en place de nouveaux investissements (FAT/SAT) et garantir l'adéquation moyen Vs besoin
* Mettre en place les routines d'analyse des dérives procédés et actions associées
3* Support production
* Participer aux points journaliers de production et traiter les actions associées (mise à jour du dossier de fabrication, rédaction des bons de retouches, résolution de problèmes à court/moyen terme, donnée ERP..)
* Piloter/Animer des chantiers d'améliorations continue sur son périmètre en lien avec la réduction des non-conformités, amélioration de la productivité, réduction des scrap/Rework…
* Piloter les chantiers de sécurisation des outillages/moyens niveau HSE.

Le profil recherché justifie d'une expérience réussie d'au moins 8 ans dans un environnement Industriel. Nous précisions qu'il s'agit d'une offre différente du poste intitulé "2025-161756 Ingénieur-e Procédés Industriels" qui nécessite simplement une première expérience réussie après ses études, et non plus de 8 ans.

Il/Elle sait travailler en équipe et a une appétence pour le terrain.

Le/La candidat-e devra démontrer des compétences dans les domaines ci-dessous :

* Très Bonne maitrise des Design et fabrication des composites (découpe, drapage, cuisson, stockage…) ;
* Bonne connaissance technique en mécanique ;
- Maitrise des capabilités et principes du six Sigma ;
* Connaissances des outils qualité (AMDEC, Plan de contrôle, FAI…) et technique de résolution de problème (8D, HISHIKAWA,) ;
* Lecture de plan, cotation ISO ;
* Savoir utiliser les méthodologies Lean (5S, Takt time, …) ;
- Connaître la lecture de plan selon les normes ISO ;
- Connaissance des outils de gestion de la production / flux /équilibrage poste ;
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cadrage, budget, jalons, …) ;
* Parler l'anglais technique.

En terme de savoir être, les attendues sont :

- Faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
- Être proactif-ve ;
- Faire preuve de très bonnes capacités de travail en équipes transverses ;
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie ;
- Capacité de prise de décision ;
- Bonne communication, assertivité ;
- Leader dans les orientations techniques de nos process ;
- Capacité à former et à transmettre son savoir ;
- Orientation résultat & client ;
- Capacité à piloter des projets complexes avec multiple parties prenantes.