- S'approprier la feuille de route sur son domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
- Apporter sa connaissance métier à son équipe
- Contribuer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien
- Assurer une veille externe des bonnes pratiques à intégrer dans les méthodes existantes
- Être un appui / relais technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles
- Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue
- Mettre en œuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des
standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux
- Assurer la montée en compétences des nouveaux arrivants
- Intervenir dans la résolution de crise majeure sur des problèmes complexes
- Supporter la mise en œuvre des industrialisations et des procédés innovants/complexes, peu matures
- Participer au processus de montée en maturité (selon échelles de classification TRL/MRL) sur les produits ou process innovants

Posséder des connaissances spécialisées dans les procédés considérés :
- Traitement de surface
- Découpe et usinage
- Connaissance en Injection