Safran Data Systems est une entité de Safran Electronics & Defense présente en Europe, en Asie et aux Etats-Unis. Elle conçoit et fabrique une large gamme de produits et solutions dans les domaines de la télémesure bord & sol, du traitement embarqué de l'information, de l'acquisition et enregistrement de données, du contrôle satellite et de la télédétection. Safran Data Systems (SDS) emploie plus de 750 salariés répartis en France (Les Ulis, Colombelles, Arcachon), en Allemagne (Cologne), aux Etats-Unis (Atlanta) et en Inde.Intégré-e à la Direction des Ressources Humaines de Safran Data Systems, vous interviendrez en véritable soutien de l'équipe RH sur divers sujets de développement RH.Vos missions seront principalement articulées autour du recrutement des stagiaires et des apprentis et évolueront tout au long de votre apprentissage :RELATIONS ECOLES : Vous pilotez les campagnes de stages & d'apprentissage :- Recueillir les besoins auprès des managers,- Diffuser les annonces sur notre site Safran et auprès de nos écoles / universités partenaires,- Sélectionner les CV et réaliser les pré-qualifications téléphoniques,- Organiser et mener les entretiens téléphoniques, visio & physiques,- Rédiger et suivre les contrats, avenants et conventions de stage,- Assurer le suivi administratif des contrats (apprentissage / professionnalisation),- Assurer les relations écoles en représentant Safran Data Systems lors des différents forums et évènements proposés par les écoles- Proposer et organiser des actions pour accroitre notre visibilité en collaboration avec la chargée de recrutement.FORMATION - PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : Vous pourrez éventuellement participer au bon déploiement de la politique et du plan de développement des compétences:INTEGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS :Vous pourrez piloter le processus intégration et êtes force de proposition sur ses évolutions- Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux arrivants,- Vous assurez la mise à jour de la plateforme digitale Welcome on Board à destination des nouveaux arrivants.Mais surtout : vous êtes force de proposition au quotidien pour améliorer la qualité des processus RH pour le service mais aussi les collaborateurs !

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines ? Vous disposez d'un très bon relationnel, vous possédez de bonnes capacités à travailler en relation avec les autres services ? Vous êtes reconnu-e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité ? Autonome et rigoureux-se, vous possédez de fortes capacités d'adaptation et faites preuves d'initiative ?Vous êtes communicant-e et dynamique, motivé-e pour contribuer au déploiement d'une politique RH adaptée aux enjeux de l'entreprise et de ses salariés ? Vous souhaitez développer votre employabilité avant la fin de vos études en travaillant sur différentes missions et projets RH ?Alors rejoignez-nous !