Au sein du site SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Fougères et au sein du service Méthodes centrales, votre principale mission sera d'optimiser le processus de renouvellement des formations pour améliorer l'efficacité de notre approche en termes de validation des acquis, ainsi que des gains financiers et qualité associés.

Vous serez amené-e à :

- Appréhender l'existant : analyser les processus de formation actuels et identifier les points d'amélioration.

- Mettre en œuvre des moyens innovants : développer et proposer des solutions créatives pour optimiser les formations.

- Définir et créer des modes opératoires et modules de formation : rédiger et structurer les documents et supports nécessaires pour la mise en œuvre des formations.

- Participer à la préparation et aux actions de communication pour la conduite du changement : aider à la gestion du changement dans le processus de formation et assurer une bonne communication autour des nouvelles pratiques.

- Recenser et cartographier tous les métiers du site : identifier et documenter les différents métiers au sein de l'entreprise.

- Rédiger les fiches métiers associées : créer des fiches métiers détaillant les compétences requises, les formations nécessaires et les objectifs pour chaque poste.

- Proposer un outil de centralisation des fiches métiers : développer ou proposer un outil permettant de centraliser et d'actualiser les fiches métiers de manière efficace.

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 au sein d'une école d'ingénieur généraliste et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 1 à 3 ans ?

Vous êtes organisé-e, créatif-ve et rigoureux-se et avez la capacité à gérer des projets multiples ?

Vous savez travailler en autonomie de manière à mener ces projets de manière indépendante ?

Vous êtes bon-ne communicant-e et vous avez la capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires ?

N'hésitez plus, rejoignez Safran !