Au sein du service ressources humaines de noter site de production de Dijon et sous la responsabilité du RH de proximité, vous participerez aux activités développement RH du site (formation, intégration, gestion de la polyvalence et des compétences)
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Participer à la construction du plan prévisionnel de formation
• Organiser, planifier et évaluer les actions de formation
• Optimiser des coûts et le calendrier de déploiement des sessions
• Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (dossier de financement)
• Piloter les différents outils de gestion et logiciels liés à vos missions
- Garantir la fiabilité des données et la tenue à jour des tableaux de bord de l'activité.

Vous participerez également à diverses missions comme :
• L'intégration des nouveaux salariés ;
• La construction de parcours d'évolution de carrière au sein de l'établissement
* Le développement de l' école de formation interne
* L'amélioration continue de nos processus

Si vous recherchez :
-un contrat d'apprentissage pour valider votre master 1 ou votre master 2, que vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en gestion de la formation ou
- que vous êtes motivé-e pour découvrir cette activité.
Si en plus, vous maîtrisez les outils bureautiques et que vous appréciez de manière générale les outils digitaux.
Et que vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :
Rigueur,
Force de proposition,
Communication efficace à l'oral et à l'écrit
Orientation terrain et sens du client.

... Il ne vous reste plus qu'à postuler !