Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale et d'optimisation de la performance, la Direction Commerciale Moteurs Civils recherche un Data Manager expérimenté pour continuer à déployer la Data Gouvernance au sein de son métier.
Au sein du département transverse « Méthode, Pilotage et Amélioration continue », il aura la charge d'identifier et centraliser les pratiques opérationnelles pour mettre en place des outils efficaces pour répondant aux besoins des différents départements.

Le Data Manager Direction de la Commerciale Moteurs civils a pour mission de :
• Participer à la mise en place d'une gouvernance efficace des données en intégrant des principes d'interopérabilité et de standardisation de façon transverse au processus VENDRE.
• Identifier et définir le périmètre des données business, pricing, techniques et contractuelles clés du processus et les enjeux qualité de performance et réaliser la cartographie associée.
• Réaliser une évaluation du patrimoine de données disponibles et cibles à des fins de déploiement de processus et d'outils permettant d'assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données.
• Identifier les opportunités d'usage de l'IA et des données pour améliorer les performances métiers.
• Animer et coordonner des communautés pluridisciplinaires (data stewards, data scientists, analystes, développeurs, etc.) des entités en lien avec l'activité de la vente.
• Conduire le changement à tout niveau de la direction commerciale
• Former et accompagner les équipes internes pour renforcer leur maîtrise des données et de l'IA.

• Expérience significative (5ans minimum) en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte commercial ou de transformation digitale
• Connaissance du monde de la Data Science et de l'univers informatique
• Capacité de rédaction en anglais, d'analyse, de synthèse et de négociation
• Capacité de synthèse et de présentation
• Leadership et capacité à motiver les équipes.
• Conduite de projets transverses : multi processus et équipes pluridisciplinaires
• Capacité à mobiliser les équipes
• Excellentes capacités relationnelles
• Organisation dans le travail, dynamisme, autonomie et force de proposition