Au sein de la Direction Industrielle et Supply Chain Safran Aircraft Engines, et plus précisément de l'entité en charge de la Conception, Industrialisation et Transformation Industrielle, l'apprenti(e) accompagnera sur deux sujets structurants :

Le projet Facility Management System (FMS), en particulier dans le cadre de la phase RFP/Pilote, incluant la définition du data model, le suivi des actions associées et la phase de démonstration sur les sites pilotes.

Le développement de cas d'usage en Intelligence Artificielle Générative (IA GEN), en lien avec les priorités métier de la Direction Industrielle.

En complément, l'apprenti(e) pourra contribuer à des missions transverses liées à la valorisation de la donnée (Power Platform, knowledge management, automatisation low-code, etc.).

Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.

Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master universitaire (BAC+4/5), avec une spécialisation en Data Engineering, informatique industrielle, ou systèmes d'information

Compétences techniques attendues :

-Maîtrise des fondamentaux du modélisation de données (entités-relations, bases de données relationnelles ou NoSQL)
-Connaissances en langages de programmation (Python, SQL)
-Sensibilité aux architectures orientées données (API, flux, ETL, intégration de systèmes)
-Une expérience ou un intérêt pour les outils Power Platform, Azure, ou plateformes d'IA générative est un plus

Compétences complémentaires :

-Capacité à interagir avec des interlocuteurs métier pour comprendre les processus industriels
-Autonomie, rigueur et esprit de synthèse
-Goût pour l'innovation et le travail en équipe pluridisciplinaire

Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :
- Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation
- Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.