Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Département Learning, vous participer - avec le soutien de votre maître d'apprentissage, aux
activités suivantes :
- Mise en œuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans le logiciel dédié à la formation, suivi du budget...)
- Evaluation des actions de formation à chaud et mise en oeuvre des actions correctives
- Recensement et analyse avec les secteurs opérationnels des besoins de formation
- Saisie du plan prévisionnel de formation
- Contribution au plan de progrès du département.

Etudiant(e) en BUT ou Licence Professionnelle / BAC +3, vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou en apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.

En outre, vous disposez des compétences suivantes :
- relationnel : écoute, discrétion, capacité d'adaptation
- informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
- opérationnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion du temps et d'un planning, suivi de planification, capacité à mener certaines missions en autonomie.
Enfin, votre curiosité et votre esprit d'initiative vous caractérisent.