Au sein de la Direction Qualité, Progrès et Transformation Digitale, le programme Continuité Numérique est un programme de transformation digitale visant à déployer les solutions PLM (Product Lifecycle Management) de la plateforme 3D Expérience et MES (Manufacturing Execution System) à l'ensemble de la Société. C'est un programme stratégique car la digitalisation est un enjeu majeur pour Safran.
Ce programme est structuré en 6 trains agiles SAFe6.0 découpés suivant les grands processus de la société : Qualité, Conception, Fabrication, Montage, Services aux Airlines. Le dispositif est complété par le train Intégration qui traite les besoins communs à tous les trains et le release management.

Description du poste :

Ce poste d'adjoint-e au directeur de programme, rattaché-e au directeur de programme, a les responsabilités suivantes :
• Adjoint-e du directeur de programme (délégation sur certains sujets, animation conjointe des équipes Métiers et DSI)
• Responsable PMO du programme intégrant le pilotage du processus d'identification des gains pour les métiers, et en charge de la préparation du PMT
• Contract Manager pour les contrats avec Accenture, Technia et Dassault Systèmes
• Responsable du plan de progrès du programme en coordination avec le RTE Agile (Responsable des trains)
• Coordination avec la R&D Dassault Systèmes pour améliorer la visibilité de leur road map et anticiper les changements nous impactant voire influencer les orientations DS
• Optimisation du plan d'investissements des Licences DS, rationnalisation des licences acquises vs l'utilisation, et optimisation des packages de licences négociés pour répondre au juste besoin
• Responsable du plan « Boost DIGIT CNUM » pour définir et piloter avec la DSI les road maps :
o d'internalisation de la maintenance en Inde
o d'opportunités d'internalisation en de certaines activités de développement du programme (phase Build)
o De délestage de certaines phases de test en Inde
o De délestage des certaines activités de migration de données des programmes moteurs
• Responsable de la mise en place des organisations Run Méthodes et Outils des métiers, de leur cohérence et de leurs performances
• Responsable du plan de décommissionnement des applications suite au déploiement des solutions CNUM

Profil recherché :
* Manager senior ayant 15 à 20 ans d'expérience dans le pilotage d'équipes et de projets d'envergure et détenant une bonne connaissance des processus produits de la société.
* Vision stratégique, capacité de négociation
* La connaissance des outils de PLM et MES serait appréciée
* Une compréhension approfondie des principes Agile est souhaitée.

Qualités personnelles :
* Leadership et esprit d'équipe.
* Adaptabilité face au changement.
* Capacité à gérer la complexité.
* Orientation vers les résultats.