Talent Acquisition Recruiter
Saegus

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Talent Acquisition Recruiter

  • CDI 
  • Début :  
  • Valbonne
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

L'entreprise

Saegus

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  • IT / Digital, Stratégie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition Recruiter

  • CDI 
  • Début :  
  • Valbonne
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

Saegus est un cabinet de conseil spécialisé en transformation des entreprises. Son cœur de métier est de proposer et de démontrer des déclinaisons concrètes, opérationnelles et innovantes en matière d’usages digitaux. C’est d’ailleurs de ce principe qu’est né le nom Saegus, anagramme du terme USAGES.

Cabinet organisé en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques : 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages.

Son succès se poursuit aujourd’hui puisque le cabinet compte plus de 110 consultant(e)s après seulement 5 ans d’existence.

Classé 1er du classement FrenchWeb 2019 parmi les meilleures sociétés de conseil, de prestigieux clients lui renouvellent leur confiance depuis sa création dont Orange, Faurecia, Sodexo, Société Générale, Unéo, Manutan, Accor, L’Oréal, Alcatel, etc.

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Descriptif du poste

Les profils que nous recrutons sont, notamment, des consultants Digital Workplace (Microsoft, Google, adoption des nouveaux usages…), des architectes DATA, Data Scientist, Data Engineer, Data Gouv ou Data Analyst (Azure, BI, Data Viz…), des consultants implémentant divers frameworks (Agile, Lean StartUp, Design Thinking), Développeur Front-End Web/Mobile, Développeur Full Stack.

Afin de poursuivre son évolution, Saegus a créé la Direction des Talents et souhaite recruter un(e) Talent Acquisition Specialist Digital/IT. Véritable expert(e) du recrutement, passionné(e) des métiers du digital et du conseil, vos principales missions sont :

  • Sourcing : après le brief du manager, vous assurerez l’ensemble du sourcing via les canaux mis à disposition (LInkedin,Welcome to the Jungle, Cooptation…). Vous établirez une méthodologie de sourcing qui vous permettra d’accompagner la croissance de l’entreprise (+100 recrutements à réaliser en 2020) et de maintenir un flux continu de candidats selon les profils souhaités ;

  • Recrutement : vous réaliserez les entretiens téléphoniques/visio pour attirer les talents et pour valider les compétences attendues par les équipes managériales. Vous réaliserez des comptes rendus détaillés et les partagerez avec les managers pour faciliter la prise de décision ;

  • Suivi des cabinets de recrutement : vous assurerez un suivi des cabinets de recrutement afin de fluidifier la relation et permettre le sourcing de candidats dans les cibles que nous nous sommes fixées ;

  • Marque Employeur : en liaison avec l’équipe MarCom et le DRH, vous interviendrez sur le déploiement de la marque employeur ; la création d’évènements de recrutement pour promouvoir la visibilité de notre cabinet

  • Relations Ecoles : en tant qu’Ambassadeur(drice) de Saegus dans ses recrutements, vous interviendrez auprès des responsables de grandes écoles dans le cadre de l’organisation de forums, tables rondes, ou évènements dédiés à entériner les relations de Saegus avec ses écoles cibles

Profil recherché

Issu(e) d’une école spécialisée en RH, d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur, vous êtes passionné(e) par le recrutement et le digital et avez expérience avérée (plus de 5 ans) dans le recrutement des métiers du digital. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), à l’aise à l’oral aussi bien en entretien que face à un auditoire. Vous êtes autonome, avez un esprit entrepreneur et prenez des initiatives tout en étant très orienté(e) esprit d’équipe. Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et les réseaux sociaux d’entreprises.

Le poste est basé sur Sophia-Antipolis. Vous dépendrez du DRH qui est basé sur Paris, vous devez donc être autonome et savoir gérer votre activité à distance de votre responsable.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et accompagner une start-up dans sa croissance ? Vous souhaitez innover, créer, développer et entreprendre ? Alors, vous êtes au bon endroit, postulez chez Saegus !

Déroulement des entretiens

  • Un entretien de pré-qualification
  • Un entretien avec notre DRH
  • Un entretien final avec un Directeur
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