Talent Acquisition Recruiter

Saegus est un cabinet qui réinvente le conseil en transformation digitale des entreprises. Nous aidons les grands groupes du CAC 40 / SBF 120 à repenser l’impact de leurs projets par expérimentations successives.

Les missions, porteuses d’innovation, sont variées et prennent en compte les enjeux planétaires : éthique et data marketing, décarbonation, travail hybride, accessibilité et inclusion numériques… en sont quelques exemples.

Chaque consultant·e est lié·e à l’un de nos départements en fonction de son expertise, mais il·elle pourra également travailler en collaboration avec d’autres entités du groupe pour des missions bout en bout, réalisant l’après-midi ce qui a été conçu le matin.

Les profils que nous recrutons sont, notamment, des consultant.e.s Employee Experience (Microsoft, Google, adoption des nouveaux usages…), des architectes DATA, Data Scientist, Data Engineer, Data Gouv ou Data Analyst (Azure, BI, Data Viz…), des consultant.e.s implémentant divers frameworks (Agile, Lean StartUp, Design Thinking), Développeurs.ses Full Stack, Designers…

Afin de poursuivre son évolution, Saegus a créé la Direction des Talents et souhaite recruter un(e) Talent Acquisition Specialist Digital/IT.

Véritable expert(e) du recrutement, passionné(e) des métiers du digital et du conseil, vos principales missions sont :

• Sourcing : après le brief du manager, vous assurerez l’ensemble du sourcing via les canaux mis à disposition (LInkedin,Welcome to the Jungle, Cooptation…). Vous établirez une méthodologie de sourcing qui vous permettra d’accompagner la croissance de l’entreprise (+100 recrutements à réaliser en 2020) et de maintenir un flux continu de candidats selon les profils souhaités ;

• Recrutement : vous réaliserez les entretiens téléphoniques/visio pour attirer les talents et pour valider les compétences attendues par les équipes managériales. Vous réaliserez des comptes rendus détaillés et les partagerez avec les managers pour faciliter la prise de décision ;

• Suivi des cabinets de recrutement : vous assurerez un suivi des cabinets de recrutement afin de fluidifier la relation et permettre le sourcing de candidats dans les cibles que nous nous sommes fixées ;

• Marque Employeur : en liaison avec l’équipe MarCom et le DRH, vous interviendrez sur le déploiement de la marque employeur ; la création d’évènements de recrutement pour promouvoir la visibilité de notre cabinet

• Relations Ecoles : en tant qu’Ambassadeur(drice) de Saegus dans ses recrutements, vous interviendrez auprès des responsables de grandes écoles dans le cadre de l’organisation de forums, tables rondes, ou évènements dédiés à entériner les relations de Saegus avec ses écoles cibles

Issu(e) d’une école spécialisée en RH, d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur, vous êtes passionné(e) par le recrutement et le digital et avez une première expérience réussies avérée (1 an minium) dans le recrutement des métiers du digital. Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), à l’aise à l’oral aussi bien en entretien que face à un auditoire. Vous êtes autonome, avez un esprit entrepreneur et prenez des initiatives tout en étant très orienté(e) esprit d’équipe.
Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et les réseaux sociaux d’entreprises.

Le poste est basé sur Sophia-Antipolis. Vous serez intégré.e au sein de l’équipe recrutement en place et vous dépendrez du DRH qui est basé sur Paris, vous devez donc être autonome et savoir gérer votre activité à distance de votre responsable.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et accompagner une start-up dans sa croissance ? Vous souhaitez innover, créer, développer et entreprendre ? Alors, vous êtes au bon endroit, postulez chez Saegus !

• Un entretien de pré-qualification avec l’équipe recrutement
• Un entretien avec notre DRH et préparation d’un cas pratique
• Un entretien final avec un Directeur