Manager Solutions Collaboratives de Travail - Microsoft 365

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 60K à 75K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de portefeuilles
Gestion de projets
Intégration de technologies
Conseil
Compétences en communication
+12

Saegus
Saegus

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Saegus cherche à élargir ses rangs, et recherche son·sa futur·e Manager Smart Workplace.

Tu intégreras l’équipe Smart Workplace. Une communauté à taille humaine, composée d’expert·e·s qui abordent la transformation digitale sous l’angle de l’expérience collaborateur, et rassemblée autour de valeurs communes – excellence et fun, ainsi que bienveillance, esprit d’équipe et innovation !

💡 L’équipe Smart Workplace aide ainsi les entreprises à relever durablement un double enjeu : réconcilier la technologie et l’humain afin de favoriser l’émergence d’une culture digitale par la mise en place de nouveaux usages et de technologies innovantes.

Notre promesse : créer un environnement de travail humain, physique et technologique optimal pour chaque collaborateur·rice.

✅ Tu as passé sept ans ou plus à maîtriser les codes de l’innovation, accompagner des clients sur le choix et la mise en place de nouvelles solutions collaboratives de travail ? Tu souhaites désormais mettre ton expertise au profit d’une belle équipe et tu es motivé·e par l’aventure intrapreneuriale ?

Alors rejoins notre équipe 🚄 !

Tu seras amené·e à jouer plusieurs rôles (Consultant.e sur les outils digitaux, Manager d’équipe, Responsable de Projets, Expert.e Digital Workplace…) en accompagnant nos clients dans l’accélération de leurs projets et l’implémentation de nouveaux outils et solutions (outils et environnements de travail digitalisés, solutions collaboratives de travail, …).

Tu deviendras aussi acteur·actrice du développement du cabinet en participant, entre autres, à la création et au pilotage de nos futures offres, à l’animation de communautés d’expert·e·s, à la stratégie de recrutement ou encore à la formation et l’encadrement de consultants.

En tant que Manager, tu seras le·a garant·e de la relation client en assurant la bonne définition et déclinaison de stratégie dans le cadre de projets de transformation innovants. Tout en encadrant une équipe de consultant·e·s, tu devras notamment accompagner nos clients dans la bonne réalisation de leur projet.

Encadré·e par un directeur, conseil et intrapreneuriat seront tes maîtres mots.

CONSEIL

Accompagner nos clients du cadrage de projets jusqu’au pilotage et l’adoption de la solution en mettant en œuvre des activités telles que :

  • Du cadrage du besoin afin de mieux comprendre l’écosystème du client, et le conseiller sur ses choix technologiques

  • De la recherche utilisateur pour la définition de nouveaux cas d’usage

  • De l’analyse de l’existant (processus, outils, etc),

  • De la définition/optimisation de cadre de travail sur mesure (gouvernance, outillage, …),

  • De la gestion et de l’accompagnement d’une équipe de consultant.e.s qualifié.e.s pour la mise en place des procédures, méthodes et outils de travail collaboratifs chez nos clients

  • Du coaching et de la formation d’équipes Smart Workplace et d’équipes étendues

  • Du reporting aux parties prenantes (respect de la roadmap, du planning, des budgets, des risques projets, …)

  • La gestion d’un chiffre d’affaires lié aux projets gérés

  • De l’accompagnement au changement sur la solution déployée

INTRAPRENEURIAT

Participer en parallèle au développement du cabinet et aux sujets qui te tiennent à cœur:

  • Création/développement d’offre

  • Gestion du portefeuille clients

  • Management d’équipes & encadrement de projets

  • Communication & organisation d’événements

  • Gestion des relations avec nos partenaires technologiques

  • Animation en interne et en externe d’une communauté d’expert.e.s autour du digital et des nouvelles solutions collaboratives de travail (veille active ), et de l’offre Smart Workplace : formations, conférences, meetups…

En termes de compétences :

• Maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins deux solutions du Modern Workplace (Office 365, Google Workspace, SharePoint, LumApps…) ;

• Mise en œuvre ces solutions chez nos clients ;

• Accompagnement de nos clients dans l’adoption de nouveaux usages ;

• Aptitudes en « business development » confirmées par des résultats concrets ;

• Management d’équipe et encadrement de projets.

• Plateformes : Office 365, Google Workspace

• Réseaux sociaux d’entreprise : Yammer, Mozaik, LumApps, …

• Hubs collaboratifs : Teams, …

Tu auras également l’occasion de tester et d’utiliser la solution Copilot**, et d’accompagner nos clients dans leurs pilotes, voire leurs déploiements Microsoft Copilot 🚀**

Pour en savoir sur notre offre Smart Workplace.

Ce que nous t’apportons

💫 FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

  • Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à tes questions

  • Accès à un coach interne et consultant comme toi pour t’accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences)

  • Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an)

⭐️ AVANTAGES

  • Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce)

  • Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile)

  • Prime vacances (versée en juin)

  • Prime téléphone 25€/mois

  • Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise

  • Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%

👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

  • Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim

  • Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens

  • Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos SaegUp mensuel


Profil recherché

Pré-requis

De formation supérieure, Ecole de commerce, Ingénieur ou équivalent, tu as une forte appétence pour l’innovation et le digital.

Tu as au minimum 7 ans d’expérience réussie dans le Conseil/métiers du service/gestion de projet.

Tu as déjà piloté avec succès plusieurs projets/programmes et maîtrises les solutions et outils collaboratifs de travail.

Tu es motivé·e pour intégrer une structure alliant l’exigence d’un cabinet de conseil et le dynamisme et l’agilité d’une start-up. Tu possèdes un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Ton sens du service et ton écoute client te permettront de t’inscrire parfaitement dans la culture de notre cabinet de conseil.

La maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Les +

Tu as développé une connaissance solide sur : les possibilités offertes par la Power Apps ou la solution LumApps.

Tu as déjà évolué dans un environnement digital et connais les thématiques que peuvent rencontrer des profils techniques (procédures de livraison entre environnements différents, gestion des branches et versions, etc.), les problématiques (possibilités offertes par les APIs, les applications web, les différents stacks de développement, les infrastructures réseaux, les techniques de sécurité, etc.).

La détention d’une ou plusieurs certifications de la suite Microsoft O365 est un plus, ainsi que la connaissance de solutions collaboratives ou de gestion de projets agiles (Miro, Klaxoon, Jira, Trello, Asana,…).

Tu es prêt.e à rejoindre un Cabinet de conseil spécialisé dans le digital qui allie l’excellence et l’agilité?!


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent

• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour te projeter sur les missions réalisées

• Restitution d’un cas pratique (Business Plan) avec le Directeur de l’offre suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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