La musique accompagne nos vies et, depuis 171 ans, la Sacem accompagne celles et ceux qui la créent. Plus de 196 700 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur.

Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem agit pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création sur tous les territoires, via un soutien quotidien à des projets culturels et artistiques.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en contrat de professionnalisation pour notre Direction des ressources humaines.

Directement rattaché(e) à la Responsable Dialogue Social et Législation du Travail, vous contribuerez principalement aux missions suivantes :

- Préparation des réunions du CSE, de la CSSCT, de la Commission Questions des élus,
- Préparation des réunions de négociations,
- Benchmarking des accords d'entreprise,
- Etudes juridiques ponctuelles,
- Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, RC, contentieux, agrément et assermentation…),
- Soutien à la mise en oeuvre des chantiers notamment RGPD
- Veille juridique : analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles.

Vous pourrez être amené(e) à collaborer ponctuellement à d'autres missions inhérentes à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.

Vous poursuivez vos études en Master 1/ Master 2 Droit Social et disposez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire (stage en entreprise ou alternance).

Pragmatique, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Vous avez le goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré et savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes discret(e) et avez le sens de la confidentialité.