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TECHNICIEN(NE) CONTREMAÎTRE GROUPEMENT DE POSTES

CDI
Montlouis-sur-Loire
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RTE, Réseau de Transport d’Electricité, est une entreprise de service. Notre mission fondamentale est d’assurer à tous nos clients l’accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. RTE connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d’en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d’efficacité économique, de respect de l’environnement et de sécurité d’approvisionnement en énergie. A cet effet, RTE exploite, maintient et développe le réseau à haute et très haute tension. Il est le garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique. RTE achemine l’électricité entre les fournisseurs d’électricité (français et européens) et les consommateurs, qu’ils soient distributeurs d’électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe.

Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliard d'euros par an pour moderniser et développer son réseau et ce malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable.

Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

Dans ce contexte, le Groupe Maintenance Réseaux Anjou recrute:

- un(e) Technicien(ne) Contremaître Groupement de Postes

 

Intégré(e) au sein du Groupement de postes de Larcay (37), vous dirigez et réalisez les opérations:

- de maintenance de niveaux 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines,

- de maintenance de niveaux 1 et 2 des équipements de basse tension.

 


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante électrotechnique ou mécanique industrielle (BTS Electrotechnique, BTS Mécanique et Automatismes ou équivalent).

Vous êtes débutant(e) dans les domaines de la maintenance et du dépanage.

Des connaissances sur WORD et EXCEL sont souhaitées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens du relationnel, votre capacité à travailler en équipe et vos qualités d'adaptation.

Des capacités pour réaliser des préparations de travail (pour les opérations de maintenance)  et pour conduire une équipe lors d'une opération de maintenance ou de dépannage sont souhaitées.

Vous souhaitez par ailleurs vous investir dans la durée, dans une entreprise aux fortes ambitions et tournée vers la satisfaction de ses clients

Vous bénéficierez d'un cursus de professionnalisation  (apprentissage théorique et mises en pratique) qui nécessitera des déplacements sur le territoire national pendant 6 à 8 mois.

Environnement du poste:

- Travail à proximité d'ouvrages électriques: la qualité, l'environnement et la sécurité des biens et des personnes sont des aspects du travail à prendre en compte tout particulièrement.

- L'emploi nécessite une aptitude physique avec des travaux ponctuellement réalisés en hauteur.

- L'emploi est confronté aux conditions climatiques.

- Des déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la Zone d'Exploitation et d'Entretien postes, et occasionnellement sur la région Ouest, voire sur le territoire national, sont à prévoir (permis B indispensable).

- L'emploi comporte de l'astreinte (avec un logement imposé ou en zone d'habitat d'astreinte).

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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