Lieu : La Défense
Durée et/ou période du stage : 6 mois à compter d'août/septembre

Sujet du stage :

En tant que stagiaire vous serez intégré au Département Performance Appuis et Méthodes d'Ingénierie (DPAMI)

Pour relever ces défis, le service doit aider la Direction Développement & Ingénierie à se doter des bons outils.
Pour se faire, différentes expérimentations sont en cours, et l'objectif du stage est de contribuer à la maintenance et au développement d'outils expérimentaux, en étant en lien rapproché avec les utilisateurs.

2 Outils permettant de suivre et piloter le processus « Patrimoine » (maintenance des postes électriques, des lignes aériennes et souterraines) :

-       WIPILIC v3 est à maintenir

-       ODELIX est à maintenir et continuer de développer

En fonction de l'actualité et des compétences, il est envisagé de participer à la conception et au développement d'autres applications Web pour la direction DI.

Vous êtes actuellement étudiant préparant un diplôme de niveau Bac +4/5.

Vous êtes autonome, curieux d'apprendre et vous aimez partager vos connaissances.

Compétences attendues :

·       Connaissances en web : HTML, CSS, JS et Framework associé : ANGULAR

·       Python et Framework associé : Django ,

·       Système de gestion de base de données : PostegreSQL,

·       Logiciel de versionning : Git (niveau et/ou spécialité)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un tuteur formé à cette mission

• 35h hebdomadaires

• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage

• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)

• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.