Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante dans le domaine des études de réseaux électriques ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un secteur en pleine évolution, notamment dans le contexte de la transition énergétique ?

Nous recherchons un(e) :

Ingénieur / Chargé d’Affaires F/H

A Paris (La Défense)

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe au sein de la direction développement & ingénierie en tant que membre à part entière. En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au pilotage de la conduite du changement des études de réseaux.

Chaque jour, vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques visant à adapter nos méthodes et outils aux défis actuels du secteur. Vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration étroite avec des professionnels expérimentés et de participer à des initiatives qui façonnent l'avenir énergétique de la France

Responsabilités principales :

• Développer de nouvelles méthodes d'études dites "en multisituation" pour mieux prendre en compte la variabilité des hypothèses, notamment liées aux productions d'origine renouvelable.
• Faire évoluer le code de simulation afin de simplifier le paramétrage utilisateur pour les études multisituation.
• Faire partie de l’équipe qui simule le fonctionnement du réseau de transport à moyen terme (3 à 5 ans) pour identifier les situations de contraintes et les solutions flexibles (de type automates, Dynamic Line Rating, …) à mettre en œuvre pour maitriser ces contraintes

De formation Bac+5 d’université ou d’école d’ingénieur, vous disposez des compétences suivantes :

• Maîtrise des méthodes et pratiques d'études de réseaux électriques.
• Compétences en développement informatique, notamment en langages de programmation et en simulation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en constante mutation.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.