Vous serez intégré.e à l'Académie RTE (centre de formation de RTE composé d'une centaine de formateurs) situé sur le Campus Transfo (Campus de formation, d'expertise et d'innovation de RTE) à Jonage près de Lyon et plus particulièrement au sein du pôle liaisons et postes électriques.

Vos missions au quotidien :

• Concevoir et animer des formations en lien direct avec la mise en oeuvre de projets d'ingénierie d'ouvrages électriques nationaux.
• Concevoir des dispositifs de formation sur la base des référentiels internationaux du management de projet et des processus internes à l’entreprise.

Le + de débuter un parcours professionnel en tant que formateur (H/F) chez RTE :
C'est l'opportunité d'avoir une vision globale sur les métiers et la transformation de l'entreprise avec des perspectives de parcours professionnels variés notamment dans les centres développement-ingénierie ou encore sur des postes de managers d'équipes opérationnelles.
RTE vous forme pour devenir formateur (H/F) ! Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé (pendant 6 mois environ) sur la partie technique et ingénierie pédagogique.

• Vous êtes diplômé.e d'une formation Bac+5 et vous avez de l'expérience dans le management de projet dans le domaine des grandes infrastructures
• Vous maîtrisez les référentiels internationaux de management de projet type IPMA/PMP ou équivalent
• Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en public
• Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.