Dans le cadre de ses Schémas Directeurs Immobiliers (SDI), la Direction de l’Immobilier et de la Logistique (DIL) pilote des projets de réhabilitation et de construction de sites Tertiaires et Résidentiels de RTE. Ces projets sont un enjeu majeur pour l’entreprise pour la mise en œuvre des engagements liées à notre projet d’entreprise de transformation des environnements de travail.

Dans ce contexte, nous recherchons un ou une :

Directeur de Programmes

Poste à pourvoir à Paris - La Défense

Les missions du Directeur de Programmes consistent à :

• Piloter la programmation des projets du schéma directeur immobilier tertiaire :
  • Superviser le processus de définition des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les différents métiers de RTE dans le respect d’une enveloppe budgétaire donnée.
  • S’assurer de la fiabilisation des chiffrages aux différents stades du projet en s’appuyant sur les acteurs existants (coordinateur travaux, économiste, contrôleur de projet, chefs d’agence immobilier, chargés d’affaires, AMO, MOE, …)
• Industrialiser le pilotage de tous les projets menés par les directeurs de projet en termes de coûts, consistance et délais en organisant des revues mensuelles avec le soutien du contrôleur de projet.
• Assurer la montée en compétences des directeurs de projets / chefs d’agences immobilier logistique sur les méthodes de cadrage et de management de projet.

• Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) d’ingénieur ou diplôme universitaire technique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en management de projets, sur des projets de construction dans le domaine de l’immobilier.
• Ces expériences vous ont amenées à contrôler les coûts d’un projet, à planifier et à suivre la performance de projet de construction et à contribuer à la gestion des risques des projets.
• Vous maîtrisez les compétences liées au pilotage et suivi de projet en tant que maître d’ouvrage (PMP, WBS, RACI, etc.).
• Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit de synthèse permettant de porter des sujets complexes dans toutes les instances décisionnelles RTE (Directoire) ou représentatives du personnel (IRP).
• Vous êtes doté d’un excellent sens relationnel et d’écoute pour mener à bien les projets en lien avec les équipes, les directions internes, les clients et les fournisseurs.
• Déplacements occasionnels en France.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.