Chef de projet SI RH PAYE - F/H

Qui sommes-nous ?

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Une bonne raison de nous rejoindre : Certifié Great Place To Work® en 2022, RTE est entré au palmarès des Best Places To Work™ en 2023 !

Les 500 collaborateurs de la Direction du Système d’Information et des Télécommunications (DSIT) mettent à disposition un SI moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution, le SI doit plus que jamais savoir évoluer et innover, pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain. Dans ce contexte à fort enjeux, le Département Programme COrporate (DPCO) situé au sein de la DSIT de RTE recherche :

un chef de projet SI RH Paye

Poste basé à la Défense (92)

Dans un environnement stimulant et à forts enjeux, au sein d’un collectif dynamique et convivial (équipe SIRH - 16 personnes), vous êtes chef de projet SI sur le périmètre fonctionnel suivants : Paie, Gestion Administrative, DSN et vos activités sont intégrées dans le collectif projet de l’équipe SI Paie (Artesis).

A ce titre, vous êtes responsable de plusieurs phases techniques intégrées au processus de paie et garantissant la production des bulletins de salaires en fin de mois sur l’outil. Vous devez maitriser l’environnement technique de l’application Meta4 PeopleNet. Dans ce cadre, vous :

• appropriez l’environnement fonctionnel lié à votre périmètre d’activité, et dialoguez avec vos interlocuteurs de la DRH afin de piloter des activités de votre périmètre (expression des besoins métier, analyses de risques),

• pilotez la réalisation des études techniques sur votre périmètre d’activité en lien avec les interlocuteurs transverses (architectes, urbanistes, etc.),

• pilotez les travaux de réalisation du SI sur votre périmètre d’activité :

 * prescrivez les travaux des intégrateurs pour construire et maintenir l’application,

* contribuez à la rédaction et/ou relecture de documents techniques (spécifications fonctionnelles détaillées, dossiers d'architecture, plan de formation…),

 * organisez les recettes applicatives et y contribuez, vous produisez les fichiers de données indispensables à ces recettes et savez les analyser,

* préparez le déploiement des versions applicatives et assurez le suivi en exploitation,

• assurez le MCO de l’application, en lien avec la TMA,

• administrez l’application et garantissez son fonctionnement,

• assurez le support auprès des utilisateurs,

• faites évoluer les outils pour répondre aux besoins du métier,

• pilotez la relation avec le fournisseur,

Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l’annonce référencée Ca-22-2189.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

De formation bac+5, école d’ingénieur ou universitaire SIRH, vous disposez d’une première expérience de 5 ans acquise dans le pilotage de projets SI et/ou dans le domaine RH. Vous avez une appétence pour le SI et les nouvelles technologies, tant pour les sujets techniques que les approches fonctionnelles. Une expérience des process de paie et de la réglementation RH et/ou d'un outil de paie (Meta 4 PeopleSoft) serait un plus. 

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre autonomie, votre curiosité, le sens du travail en équipe , votre organisation et votre rigueur. Vous faites également preuve de qualités rédactionnelles, d'écoute et sens de la communication et de réelles capacités en management de projet, à se projeter, à innover et à coordonner.

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est  interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.