Dans le contexte de la transition énergétique, des profondes mutations du système électrique dans son ensemble (production, transport, distribution), ainsi que du renforcement de la coordination à l’échelle Européenne avec l’émergence de centres régionaux de coordination (RSC), des outils critiques doivent être créés ou adaptés et pouvoir évoluer de façon plus agile. Dans ce cadre, le département du développement logiciel (DDL) de la Direction du SI et des Télécommunication (DSIT) en collaboration avec la R&D développe et met à disposition des outils et des services à destination de Rte, des Gestionnaires de réseaux Européens et des RSC afin qu’ils puissent remplir leurs missions. Dans ce contexte à fort enjeux, le Département du développement logiciel (DDL) recherche :

Un Chef de Projet et Product Owner du Projet OperatorFabric 

Emploi basé à La Défense (92)

Le DDL fait émerger dans ses missions des communs logiciels et produit parfois dans ce contexte des logiciels Open Source. Cette dynamique est adossée à un Programme Stratégique Open Source (OSPO) piloté par la R&D de RTE et en association avec la Linux Foundation et plus particulièrement sont projet LF Energy. 

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

- Le pilotage projet de l’écosystème logiciels autour d’OpFab (OpFab lui-même, Let’sCo et Trinity leurs instanciation européenne dont STA/OPC sont les use cases métiers, les use cases RTE,

- Le community management de la communauté Open Source en partenariat avec l’OSPO, le DP Opfab et l’équipe Projet,

- Le product owning des use cases internes RTE principalement articulés sur les coordinations des opérateurs en salle H24,

- Les tests fonctionnels du commun OpFab,

- L’appui et l’accompagnement du DP dans les actions de pilotage (achat, réception, reporting, ...),

- La programmation et le suivi des audits cybersécurité par des prestataires missionnés,

- Le suivi de la compliance OpenSource en partenariat avec l’OSPO,

- Le rôle de référent Open Source du pôle Système Electrique

Dans le cadre de ces missions vous vous appuyez sur :

- Un collectif d’experts (développeur senior, tech lead, …) au sein de l’équipe projet mais également réparti au sein de DDL,

- Un collectif d’experts en gestion de projet au sein du pôle méthodes et outils de DDL,

- Un collectif d’Urbaniste et d’Architecte au sein de DESIGN,

- Des experts externes si besoin,

- Le management DDL,

- Un ensemble d’outils que vous serez amené à faire évoluer avec la communauté DDL.
 

Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l’annonce référencée Ca-22-2001.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

De formation BAC+5, ingénieur ou universitaire, vous disposez de 5 ans minimum dans le pilotage d’application SI industrialisées en méthode agile. L’emploi nécessite d'avoir un très fort intérêt pour le développement informatique et ses différents environnements avec une envie de découvrir et s’impliquer dans une communauté Open Source. 

Ainsi, vous avez ainsi acquis des connaissances en Jira, Confluence, (Atlassian serait un plus), GitLab , Github , Jenkins, Ansible et Cucumber, Karate, SonarQube, Gatling.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre bonne aisance relationnelle, un fort sens du service rendu, une capacité à prendre du recul, à dire non, être autonome et à animer.

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est  interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.