Chargé de communication interne/externe - F/H

Résumé du poste
CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Création de contenu
Travail d'équipe
Relations avec les médias
Intégration de technologies
Créativité
+3
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

RTE, en France, est organisé en 7 régions, dont la Région Île-de-France et Normandie. En coordination avec la Direction Communication nationale, le Pôle communication régional Ile-de-France Normandie décline la stratégie de communication de RTE et assure les missions de communication interne et externe qui s’articulent notamment autour des principaux projets  et enjeux portés par  la région.

 

Rattaché(e) au Responsable Communication de la région Île-de-France et Normandie, le/la chargé(e) de communication participera activement à la communication interne et externe autour des projets à enjeux pour la région ainsi qu’ à la communication sur des thématiques transverses : qualité de vie au travail, environnement, sécurité des tiers.

Vos missions :

  • Piloter la communication sur des projets de raccordement de parcs éoliens en mer et sur le développement de nouvelles infrastructures de réseau en Normandie.
  • Créer les contenus pour la valorisation externe et interne de projets dont vous avez la charge (de façon autonome ou avec des prestataires spécialisés). Exemples : supports vidéos, infographies, outils de communication de proximité destinés aux riverains (flyers, newsletters etc), articles Intranet etc
  • Rédiger des argumentaires (éléments de langage) sur les projets et thématiques dont vous avez la charge (notamment en prévision des relations presse)
  • Traiter des sollicitations presse sur les projets suivis (définir les éléments de réponse, préparer le/la porte-parole ou porter les éléments de réponse soi-même).
  • Proposer et piloter des actions de communication autour de la thématique Responsabilité sociétale et environnementale
  • Etre l’interlocuteur com’ pour les équipes en charge de l’exploitation du réseau et pour le service commercial régional
  • Piloter des évènements internes et externes en intégrant les aspects budgétaires et le suivi des prestataires
  • Contribuer à la présence de RTE IDF-Normandie sur les réseaux sociaux

 

Environnement de travail :

  • Equipe communication composée de 3 personnes (un responsable, et 2 chargées  de communication
  • Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact avec des profils divers: ingénieurs, techniciens, profils généralistes… tous passionnés de leur métier.

Profil recherché

Compétences attendues :

  • Savoir construire le narratif autour d’un projet (identifier les messages-clé et préparer les réponses aux questions anticipées) et de le décliner via différents canaux en fonction des publics-cibles
  • Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles.
  • Avoir une pratique des relations presse.
  • Connaissance des techniques et outils de communication : événementiel, chaîne graphique, logiciels bureautiques, outils de montage vidéo est un plus
  • Expérience dans le pilotage des prestataires externes (prestataires web, vidéo, photo, graphistes, etc)
  • Niveau d’expérience : plus de 3 ans d’expérience hors alternance

 

Vos qualités :

  • Organisation, planification des actions, anticipation
  • créativité/force de proposition,
  • esprit d’équipe,
  • appétence pour la vulgarisation des sujets techniques,
  • intérêt  pour la transition énergétique et l’industrie

Informations complémentaires :

  • Déplacements à prévoir. En Ile de France et en Normandie  (1 fois par mois sur 2 jours selon l'activité ), 

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
  • Rémunération sur 13 mois
  • Forfait jours de travail annuels
  • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

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