Chargé d'Affaires RH : Appui du DRH Proximité du métier Maintenance - F/H

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Lieu : La Défense
Durée et/ou période du stage : 6 mois à partir de janvier 2023

Le Directeur RH de Proximité au métier Maintenance recherche un stagiaire pour l’appuyer dans ses missions. A ce titre, ce dernier pourra notamment :

- Contribuer au dialogue social en organisant et en préparant les instances représentatives du personnel.

- Participer à la mise en œuvre des plans d’actions RH (règlementaire, GPEC, mise en oeuvre d’accords nationaux, recrutement, reportings, études…)

- Etablir des reportings périodiques, états et tableaux de bord et analyser les résultats en fonction des domaines RH.

- réaliser et/ou pré-analyser des études RH

- Contribuer au traitement des contentieux.

Le stagiaire devra faire preuve :d’aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel)

• d’autonomie
• de qualité rédactionnelle
• d’esprit de synthèse
• de rigueur
• d’un bon sens du relationnel

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.